近年来，我市把治理欠薪问题作为工作重点狠抓落实，竭力推进劳资纠纷处置工作，保障职工合法权益，努力营造和谐的用工环境。

据悉，市人社局、市住建局、市财政局、市交通局、市水务局、市总工会、人行汕头中心支行联合印发了《汕头市建筑领域工人工资支付分账管理实施细则》，该细则已于2015年12月23日正式印发并实施。《实施细则》要求建设、施工单位在申请办理施工许可证时，出具书面承诺书，承诺报建工程按要求设立“工人工资支付专用账户”，用于支付工人工资。明确施工总承包企业作为承担清偿欠薪主体责任，对所承包工程的农民工工资支付全面负责。此外，目前市人社局正联合市住建局协商探讨建立建筑领域保证金制度，预计年底前完成此项工作。

为加大对恶意欠薪行为的震慑力度，我市建立了工程建设领域欠款欠薪曝光台。通过向施工总承包企业发出《欠薪欠款交办函》，责令企业协调解决投诉事项，对3日内没有解决投诉事项的企业，在曝光台予以公布。制度建立以来收到了良好效果，目前已有2家施工企业被曝光后仍未解决投诉事项，已被暂停在汕头行政区域内参与投标和承揽工程项目。此项工作得到了省住建厅的肯定，并被推广至广东省建筑市场监管与诚信一体化平台。同时，市人社局、市公安局出台《关于上报移送公安机关违反劳动法律法规涉嫌犯罪案件的通知》，进一步完善移送欠薪违法犯罪案件的工作制度，细化欠薪犯罪案件的移送程序。2015年以来，市人社局共向公安部门移送涉嫌欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬罪案件9宗，对欠薪犯罪行为形成有力打击。

我市还建立完善欠薪应急周转金制度，市、区（县）两级政府已相应建立了应急周转金制度，并配备应急周转金1000万元，用于解决因用人单位拖欠劳动者工资并可能引发不稳定因素而垫付劳动者生活费的应急周转金。由于近两年我市未发生重大欠薪事件，周转资金均未动用。