一、供求总体求人倍率情况

　　注：求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给；

　　有效需求：通过发布职位数、下载简历数加权平均；

　　有效供给：通过活跃人数和投递次数加权计算；

　　求人倍率=1，代表着人才供需基本平衡；

　　求人倍率>1，代表人才需求相对紧迫，企业招聘难度加大；

　　求人倍率<1，代表人才供给相对饱和，求职者找工作难度加大；

　　高端人才：高级职称、技师类及硕士文凭以上人才；

　　普通工：简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源；

　　技术工：除高端人才和普通技能工之外人力资源；

　　二、新招人数占比较大的前10个行业

　　三、比较紧缺的前5个职业

　　四、饱和的前5个职业

　　五、监测企业在岗薪酬水平