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2026年1季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况
  • 2026-04-01 09:49
  • 来源: 汕头市人力资源和社会保障局
  • 发布机构:汕头市人力资源和社会保障局
  • 【字体:    

  一、供求总体求人倍率情况

需求人数

求职人数

求人倍率

项目

1

2

3

本期有效数

39,154

23,748

1.65

  注:求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给;

  有效需求:通过发布职位数、下载简历数加权平均;

  有效供给:通过活跃人数和投递次数加权计算;

  求人倍率=1,代表着人才供需基本平衡;

  求人倍率>1,代表人才需求相对紧迫,企业招聘难度加大;

  求人倍率<1,代表人才供给相对饱和,求职者找工作难度加大;

  二、按职业分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

%

%

项目

10

11

12

13

14

单位负责人

1,389

3.55

1,284

5.41

1.08

专业技术人员

4,500

11.49

3,040

12.80

1.48

办事人员和有关人员

619

1.58

547

2.30

1.13

社会生产服务和生活服务人员

15,528

39.66

8,937

37.63

1.73

农林牧渔业生产及辅助人员

38

0.10

12

0.05

3.15

生产制造及有关人员

15,020

38.36

6,586

27.73

2.27

其他

2,060

5.26

3,270

13.77

0.63

无要求

——

——

72

0.30

——

合计

39,154

100

23,748

100

——

  三、比较紧缺的前20个职业

职业类别

职业代码

网约配送员

4-10-08-01

车工

6-18-01-01

营销员

4-01-02-01

快件处理员

4-02-07-09

邮件分拣员

4-02-07-02

塑料加工工程技术人员

2-02-36-05

质检员

6-31-03-05

织布工

6-04-03-03

保洁员

4-09-08-01

装配钳工

6-20-01-01

供应链管理师

4-02-06-05

电子商务师

4-01-06-01

采购员

4-01-01-00

化工生产现场技术员

4-08-10-02

市场营销专业人员

2-06-07-02

印刷复制工程技术人员

2-02-33-00

国际商务专业人员

2-06-07-01

高级中学教师

2-08-02-01

品牌专业人员

2-06-07-04

纺织面料设计师

4-08-08-02

  四、饱和的前20个职业

职业类别

职业代码

客运车辆驾驶员

4-02-02-01

统计调查员

3-01-01-03

人力资源服务专业人员

2-06-08-02

报关人员

2-06-07-12

文字编辑

2-10-02-01

审计专业人员

2-06-04-00

统计专业人员

2-06-02-00

客户服务管理员

4-07-02-03

后勤管理员

3-01-02-08

道路货运汽车驾驶员

4-02-02-02

会计专业人员

2-06-03-00

人力资源管理专业人员

2-06-08-01

物流服务师

4-02-06-03

土木建筑工程技术人员

2-02-18-02

前厅服务员

4-03-01-01

食品工程技术人员

2-02-24-00

秘书

3-01-02-02

计算机网络工程技术人员

2-02-10-04

装饰美工

4-07-07-02

法律顾问

2-07-09-00


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