在劳动纠纷处理的战场上，汕头市劳动人事争议仲裁委员会一直坚守在保障劳动者合法权益的最前线。近日，一起特殊的劳动仲裁案件彰显了仲裁委积极主动、为民服务的工作态度。

　　今年8月初，六名二十岁左右的青年女职工向市劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请。她们遭遇了用人单位欠薪、欠缴社保后被遣散的困境，最终被迫离职失业。而案件的复杂性在于，被申请人始终处于失联状态，仲裁委尝试了留置送达、公告送达等多种常规方式，却始终无法联系到对方，仲裁委遂依法采取缺席审理的方式审理案件。

　　在审理过程中，新的难题出现了。这些年轻的劳动者由于缺乏法律知识，又因企业拖欠工资而生活拮据，无力聘请律师。她们未能充分举证《被迫主动解除劳动合同通知书》已有效送达用人单位这一关键事实，而这极有可能导致她们主张的解除劳动合同补偿金诉求被驳回。面对劳动者的无助，仲裁庭经过深入研判后，果断决定主动依职权开展调查取证。工作人员想方设法，通过多种调查手段，克服重重困难，最终查清了六名劳动者劳动关系解除的方式及时间，成功为劳动者争取到了应有的权益。这一行为，不仅为使六名青年劳动者摆脱了法律困境，更是彰显了仲裁委维护公平正义的决心。

　　裁决送达后，六名劳动者主动为仲裁委送来锦旗，“工作执法护民权，明断是非解民忧”这几个大字，是对市劳动人事争议仲裁委员会工作的最高赞誉。事实上，在劳动仲裁案件审理中，仲裁委经常遇到类似劳动者存在合法权益被侵害的事实，却因劳动者无法收集有效证据，最终导致败诉的情况。为维护法律公正，汕头市劳动人事争议仲裁委员会始终坚持主动作为，积极履行职责，为劳动者撑起权益的保护伞，努力让每一位劳动者都能感受到法律的公平正义。

　　接下来，汕头市劳动人事争议仲裁委将继续秉持主动作为，积极履行职责的工作态度，为构建和谐稳定的劳动关系不懈努力。