各区（县）人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构、各有关单位：

　　为贯彻《中共汕头市委印发〈关于加快新时代人才强市建设的实施意见〉的通知》（汕市发〔2023〕5号）精神，激励我市各级人力资源服务机构争先创优，加强培育人力资源服务品牌，为构建经济高质量发展提供更强有力的人才支撑，我局对《汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法》进行了修订。现将新制定的《汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法》印发给你们，请遵照执行。

　　汕头市人力资源和社会保障局

　　2023年10月8日 

　　汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法

　　第一条  为做好汕头市优秀人力资源服务机构认定管理工作，根据《中共汕头市委印发〈关于加快新时代人才强市建设的实施意见〉的通知》（汕市发〔2023〕5号），制定本办法。

　　第二条  申请认定对象为在我市设立登记，依法取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，或在我市各级人力资源社会保障部门备案的人力资源服务机构，或向我市各级人力资源社会保障部门书面报告的分支机构。

　　第三条  申请认定标准条件。

　　（一）从事人力资源招聘、服务外包、猎头服务、人才测评、人力资源管理咨询、培训等新兴业务；

　　（二）能充分运用人力资源服务前沿技术和产品、推动人力资源服务与“互联网+”有机融合；

　　（三）竞争实力较强，在本市同行业处于领先地位，拥有较高信息化水平和技术含量的核心品牌产品；

　　（四）在引进人才、服务企业方面成绩突出；

　　（五）诚信度高，能守法经营，依法缴纳社会保险和纳税，注重企业文化建设和参与社会公益活动，具有良好的企业形象；

　　（六）在汕头市设立登记满三年。

　　第四条  补助标准。由市人力资源社会保障局给予一次性5万元补助经费，优先入驻市人力资源服务产业园。

　　第五条  申报材料。申报对象必须提供下列材料：

　　（一）单位法人（负责人）经营执照（复印件）；

　　（二）人力资源服务许可证或登记备案材料（复印件）；

　　（三）单位上一年主营业务收入报表；

　　（四）单位上一年财政贡献数据；

　　（五）单位为职工缴纳社会保险费凭证（复印件）；

　　（六）单位上一年度经营情况总结；

　　（七）单位近三年获得的各类荣誉材料（复印件）。

　　第六条  认定工作由市人力资源社会保障局组织实施，原则上每年组织一次，每年认定不超过5个，认定程序主要包括：

　　（一）组织申报。市人力资源社会保障局发出申报通知，由申请认定的人力资源服务机构自主申报。

　　（二）资格审核。市人力资源社会保障局组织对申报材料进行资格初审，并征求市场监管、税务等部门意见，拟定候选单位名单。

　　（三）考察评审。市人力资源社会保障局组织有关专家对候选单位进行考核、评审，择优确定拟认定对象。

　　（四）社会公示。拟认定对象名单在市人力资源社会保障局网站公示，公示期为7日。公示有异议的，并经查实存在申报材料情况不实，弄虚作假的，取消其入选资格。

　　（五）确认通报。经公示无异议的，由市人力资源社会保障局集体讨论确定入选对象，并发文通报嘉奖。

　　第七条  为鼓励更多人力资源服务机构脱颖而出，每年度评审认定名额适当向上年度未被认定评优的机构倾斜，原则上不少于60%的名额。

　　第八条  参加市优秀人力资源服务机构认定的企业及相关参与人员负有诚信及合规义务，对提供申报材料保证其真实有效，有关参与人员保证严守工作秘密。

　　第九条  汕头市优秀人力资源服务机构工作经费和评审费用在市人才发展专项资金中列支。

　　第十条  本办法由市人力资源社会保障局负责解释。

　　第十一条  本办法自2023年10月8日起实施，有效期3年。有效期届满前6个月将对办法实施情况进行评估，并在有效期届满前1个月完成评估工作。《关于修订印发《汕头市人力资源和社会保障局关于汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法》的通知》（汕人社〔2022〕2号）同时废止。

　　政策解读：汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法政策解读