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2023年2季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况
  • 2023-07-13 15:28
  • 来源: 汕头市人力资源和社会保障局
  • 发布机构:汕头市人力资源和社会保障局
  • 【字体:    

  一、供求总体求人倍率情况

  求人倍率

  总体

  群体

  高端人才

  技术工

  普通工

  2023年第2季度

  0.9

  0.15

  0.4

  0.9

  注:求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给;

  有效需求:通过发布职位数、下载简历数加权平均;

  有效供给:通过活跃人数和投递次数加权计算;

  求人倍率=1,代表着人才供需基本平衡;

  求人倍率>1,代表人才需求相对紧迫,企业招聘难度加大;

  求人倍率<1,代表人才供给相对饱和,求职者找工作难度加大;

  高端人才:高级职称、技师类及硕士文凭以上人才;

  普通工:简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源;

  技术工:除高端人才和普通技能工之外人力资源;

  二、新招人数占比较大的前10个行业

  序号

  行业

  1

  制造业

  2

  信息传输、软件和信息技术服务业

  3

  住宿和餐饮业

  4

  教育

  5

  房地产业

  6

  批发和零售业

  7

  文化、体育和娱乐业

  8

  交通运输、仓储和邮政业

  9

  卫生和社会工作

  10

  建筑业

  三、比较紧缺的前5个职业

  序号

  职业类别

  1

  送餐员

  2

  车工

  3

  主播

  4

  装配工/包装工

  5

  汽车代驾

  四、饱和的前5个职业

  序号

  职业类别

  1

  行政文员

  2

  人事文员

  3

  会计助理

  4

  服务员/店员

  5

  采购管理

  五、监测企业在岗薪酬水平

调查时间

总体工资中位数(元/月)

高端人才工资中位数(元/月)

技术工工资中位数(元/月)

普通工工资中位数(元/月)

第2季度

5598

9385

5876

5002


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