随着疫情防控进入常态化阶段，现场招聘活动有序稳步开展。市人社局联合团市委、市妇联于8月15-16日在林百欣国际会展中心成功举办今年首场线下现场大型招聘活动——“2020年汕头市夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”。据统计，本次招聘会共有1547名求职者进场应聘，现场达成初步就业意向585人次，取得了良好效果。有效缓解了企业人才招聘需求，拓展我市毕业生、贫困劳动力等群体的就业渠道，进一步丰富了地区人力资源储备，为我市经济高质量发展提供人才支撑。

　　一、精准对接企业需求。

　　本次招聘活动，主办方以“精准对接企业用工需求，全力做好居民就业”为目标导向，着力帮扶促进高校毕业生、失业人员、贫困劳动力等重点群体尽快实现就业。活动前期，主办方深入调研，通过互联网网站、微信平台、电视新闻媒体、抖音视频等多种渠道宣传发动不同规模和不同类型的企业参加招聘。另一方面，借助电话、短信息、电子邮件、微信群精准邀约在外学子及当地生源离校未就业毕业生、建档立卡贫困人员到场交流应聘。

　　据统计，两天共有316家企业参加招聘，涉及互联网、房地产、金融、制造等不同领域，涵盖营销、管理、生产、研发等多种类型职位，提供就业岗位6139个；共向求职者发送邀约短信8万多条，预约到场求职者近1600人。

　　二、贴心服务求职者。

　　招聘会现场，主办方设置政策咨询、职业指导、职业测评、简历诊断服务专区、企业宣讲推介专区和实时岗位供求大数据平台，贴心为求职者，特别是毕业生、贫困劳动力等重点人员提供政策咨询、指引推荐、素质测评、职业指导和生涯规划等“职场导航”一条龙就业服务。同时，企业现场宣讲推介紧缺急需招聘职位，吸引人才应聘；LED屏实时播报本次招聘会企业行业性质分布、招应聘职位供求热度等数据，现场指引求职者应聘方向。

　　本次在线上汕潮揭人力资源网同步举办夏季人才交流大会，并开辟“汕头市贫困劳动力就业招聘活动”网络招聘分会场，精心筛选参会企业提供适合贫困劳动力的就业职位集中发布，引导未能到场应聘的贫困家庭成员及毕业生通过电话、视频、语音等方式参与交流应聘。

　　三、严格落实防控措施。

　　疫情常态化防控期间，为确保招聘会安全顺利举办，主办方严密制定工作方案和应急预案。从进场严控，招聘会参会企业代表及求职者实行预约进场机制，严格实施进场人员体温测量、“粤康码”打卡、全程佩戴口罩；从现场严控，落实分散布展，确保企业展位及求职者等待面试保持安全距离，严防人员聚集，实施进场限流及巡查劝导等措施。通过落实严格的防控措施，主办方在有序推进线下现场招聘会，全力做好居民就业服务工作的同时，做到疫情防控两不误。