为贯彻落实省政府“促进就业九条”和市政府“促进就业若干措施”以及市委十一届八次全会精神，2月13-14日，“2019年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”在林百欣国际会展中心举行。省人社厅副巡视员谭俊、市政府副秘书长陈基平、市人社局党组书记、局长马翔，省就业服务管理局副局长黄丽红、团市委副书记黄奕雄、市妇联副主席黄丽娇等莅临现场指导工作。

本次活动是省人社厅与市人社局、团市委、市妇联联合举办的“南粤春暖、春风行动”系列专场招聘活动之一。通过省市搭建人力资源高效对接平台，实施就业优先战略和积极就业政策，多渠道开发就业岗位和拓宽就业渠道，推动实现更高质量和更充分就业，汇聚人才助力企业发展壮大，支持地方经济发展。

持续两天的招聘活动现场交流踊跃，不少企业展位前排起长龙。据统计，两天进场交流超8000 人次，大专以上学历高校毕业生占比约75%，约有2276人与用人单位初步达成就业意向。

两天招聘会吸引了汕头、潮州、揭阳及广州深圳等地区共560家优质用人单位参加招聘，其中，上市公司19家，新三板及辅导上市企业43家，潮州、揭阳企业26家；招聘企业主要分布于制造业、服务业、金融业、地产业等行业，共提供3197个职位，10768个就业岗位，全方位满足求职者的需求。

当前，我市人力资源职位供给大于求职者需求，潮汕籍人才回流占比加大。针对大部分毕业生趋向于先就业后择业的情况，企业对人才工作经验要求有所放低，薪酬待遇略有提高，对有技能、有工作经验用人单位优先录用上岗，部分无技能、无工作经验的求职者，用人单位也派送培训后录用上岗。因此，适合毕业生职位增加，毕业生的就业选择空间较大，形成了择业多元化的趋势。

企业对高层次人才的渴求，在本次招聘会中可见一斑。招聘会现场，市人力资源市场对部分上市公司和生产型企业进行了调研，大部分上市公司反映今年有招聘中高端人才的计划，主要集中在管理型人才和技术研发类人才。本次的岗位学历要求中，博士岗位10个、硕士63个、本科1082个、大专及专业技能岗位6588个。

招聘会岗位类型主要集中于生产技能型人员、研发人员、管理行政人员、营销人员等职位。薪酬待遇介于2600元至7000元之间；其中，约80%的企业平均月薪5000元以上，月薪8000元及以上企业达到35%，技术开发工程师最高月薪达1.5万元，企业薪酬吸引力较往年有所提高。