一、供求总体求人倍率情况
| 求人倍率
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总体
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群体
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| 高端人才
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技术工
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普通工
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| 2018年第3季度
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0.7
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0.5
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0.8
|
0.7
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注：求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给；
有效需求：通过发布职位数、下载简历数加权平均；
有效供给：通过活跃人数和投递次数加权计算；
求人倍率=1，代表着人才供需基本平衡；
求人倍率>1，代表人才需求相对紧迫，企业招聘难度加大；
求人倍率<1，代表人才供给相对饱和，求职者找工作难度加大；
高端人才：高级职称、技师类及硕士文凭以上人才；
普通工：简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源；
技术工：除高端人才和普通技能工之外人力资源；
二、新招人数占比较大的前10个行业
| 序号
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行业
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| 1
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旅遊/餐饮/健身/酒店/娱乐/体育/休闲/度假
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| 2
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计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
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| 3
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服装/纺织/制帽/皮具/羽绒
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| 4
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快速消费品（食品/粮油/烟草/日用品/化妆品)
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| 5
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建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心
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| 6
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生产/制造业
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| 7
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玩具/塑胶
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| 8
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教育/科研/学术/培训
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| 9
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金融/保险/投资/银行/基金/证券
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| 10
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医疗卫生/药品/保健品
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三、比较紧缺的前5个职业
| 序号
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职业类别
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| 1
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销售代表/业务员
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| 2
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普通工人
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| 3
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仓库管理员
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| 4
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网店运营
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| 5
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营业员/服务员/店员
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四、饱和的前5个职业
| 序号
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职业类别
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| 1
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文员/文秘
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| 2
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会计
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| 3
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行政/人事
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| 4
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司机/驾驶员
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| 5
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财务/审（统）计
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五、监测企业在岗薪酬水平
| 调查时间
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总体工资中位数（元/月）
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高端人才工资中位数（元/月）
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技术工工资中位数（元/月）
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普通工工资中位数（元/月）
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| 第3季度
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4388
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11472
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4714
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4063
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粤公网安备 44051102000227号