2018年第二季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况
-
2018-09-05 11:35
- 来源: 市人社局
- 发布机构:
- 【字体:
大 中 小】
一、供求总体求人倍率情况
求人倍率
|
总体
|
群体
|
高端人才
|
技
术工
|
普
通
工
|
201
8
年第
2
季度
|
0.8
|
0.6
|
0.8
|
1.2
|
注:求人倍率
=人才有效需求
÷
人力有效供给;
有效需求:通过发布职位数、下载简历数加权平均;
有效供给:通过活跃人数和投递次数加权计算;
求人倍率
=1
,代表着人才供需基本平衡;
求人倍率
>1
,代表人才需求相对紧迫,企业招聘难度加大;
求人倍率
<1
,代表人才供给相对饱和,求职者找工作难度加大;
高端人才:高级职称、技师类及
硕士文凭
以上人才;
普通工:简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源;
技术工:除高端人才和普通技能工之外人力资源;
二、新招人数占比较大的前
10个行业
序号
|
行业
|
1
|
快速消费品(食品/粮油/烟草/日用品/化妆品)
|
2
|
旅遊/餐饮/健身/酒店/娱乐/体育/休闲/度假
|
3
|
计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
|
4
|
建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心
|
5
|
服装/纺织/制帽/皮具/羽绒
|
6
|
生产/制造业
|
7
|
玩具/塑胶
|
8
|
教育/科研/学术/培训
|
9
|
医疗卫生/药品/保健品
|
10
|
金融/保险/投资/银行/基金/证券
|
三、比较紧缺的前
5个职业
序号
|
职业类别
|
1
|
销售代表/业务员
|
2
|
普通工人
|
3
|
车、铣、刨、磨
|
4
|
组长/拉长
|
5
|
服装纺织工
|
四、饱和的前
5个职业
序号
|
职业类别
|
1
|
文员/文秘
|
2
|
行政/人事
|
3
|
仓库管理员
|
4
|
会计
|
5
|
司机/驾驶员
|
五、监测企业在岗薪酬水平
调查时间
|
总体工资中位数(元/月)
|
高端人才工资中位数(元/月)
|
技术工工资中位数(元/月)
|
普通工工资中位数(元/月)
|
第
2
季度
|
4503.6
|
10571
|
4664
|
4320.6
|
六、
数据来源
汕潮揭人力资源平台、汕头招聘网和部分人力资源服务机构。
数据样本
:1250家企业;13100名求职者。