汕头大洋（集团）公司召开2012年度集团总部绩效考评会

2013年1月4日，汕头大洋集团公司在会议中心召开了2012年度集团总部绩效考评会，对一年来总部各部门业务开展情况及在编在岗干部、员工履行岗位职责情况进行综合评定与业绩考核。集团领导，集团属下各公司总经理（董事长）、党支部书记、工会负责人，总部全体在编在岗人员参加了会议。集团总部各部门现职正副科长和在编在岗全体员工进行现场述职，接受考评。

大洋集团从2009年开始实施的总部绩效考评制度，是推动部门工作提升与干部能力发展，打造核心管理团队的有力举措。一年一度的绩效考评会，以总部各部门和全体干部、员工进行述职的形式，对过去一年的工作进行回顾和总结，在肯定成绩的同时查找差距和不足，明确今后努力的方向。通过考核测评，把每位员工的绩效待遇与业绩挂钩，调动了干部员工的忧患意识和责任意识，进一步激发了工作的积极性和主动性，增强了团队的凝聚力和战斗力，完善了企业管理和激励机制，有效地促进了企业管理能力和服务水平的提升，为集团进一步推动跨越式发展，加快建设幸福大洋提供了有力保障。