全省高质量发展大会召开，吹响了高质量发展的冲锋号角。汕头市人社局迅速行动，积极服务企业节后用工需求和劳动者就业需求，于1月30日、31日举办新春首场大型招聘会——2023年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会，为稳定全市就业局势，助力企业“开门红”打响新春“第一炮”。汕头市政府副市长赵志涛、市政府办公室二级巡视员谷元新莅临现场专题调研及指导工作。

　　进场招聘的企业达458家次，包括国有企业、上市公司、三新两特一大产业企业及其他综合类优质企业，提供就业岗位1326个，招聘3921人。从现场可看到，本次招聘的职位涵盖了纺织、电子、制造、环保、服务、物流等多种行业，包括企业主管、人事经理、工程师、销售、文员、焊工、普工等多个工种，为求职者提供了丰富的选择。多数企业的岗位月薪普遍在4000至7000，部分科技公司、建筑项目公司项目经理及科技研发职位则开出了10000至15000的月薪，甚至有企业开出50万的年薪。

　　为确保招聘效果，充分促进人才资源供需双方的匹配交流，主办方以网络问卷调查、电话访问等形式，向全市“三新两特一大”产业企业等重点企业开展春节后复工复产调研。采用线上、线下多形式联动，广泛开展宣传和定向人才资源库邀约等方式，邀请企业所需人才到场应聘。同时，邀约汕头大学、广东以色列理工学院、汕头职业技术学院等院校毕业生参加活动。据统计，两天进场人数近4000人次，初步达成就业意向1288人次，“直播带岗”观看量18388人次，活动取得了良好实效。

　　活动现场，市人社局多措并举做好配套服务。一是设置政策咨询专区，为参会人员提供人才认定、就业创业、教育培训、劳动关系、社保等政策咨询。二是设置职业指导、职业测评专区，提供就业指导、素质测评、培训指引等服务，助力参会毕业生提升职业素养和就业竞争力。三是设置“直播带岗”专区，通过网络视频播报现场招聘企业岗位要求、薪资待遇、工作环境等信息，接受人才线上投递简历，进一步提高招聘成效。

　　随着疫情防控政策优化调整，各行各业都在加快复苏，企业用人需求和劳动者求职热度高涨，在新春招聘旺季举办大型招聘活动，吸引返汕过节人才和毕业生参加交流应聘，为我市“三新两特一大”产业企业发展提供强有力人才支撑。同时，市人社局在汕头人力资源网（st.scjhr.com）举办“春暖鮀城稳就业 助企引才促发展”2023年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会，实现招聘活动“不打烊”，网络招聘会将持续到2月12日。

　　接下来，市人社部门还将组织劳务对接、中高端人才招聘会、校企对接会等多种形式的招聘活动，畅通开放引才渠道，持续实施就业有限战略，让群众就业更有质量，民生更有保障，企业用工更有底气，发展更有信心。