近年来，汕头市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，坚持党建主线、夯实履职担当、聚焦主责主业、创新普法路径，稳步推进普法责任落地落实，为推动法治汕头建设营造良好法治氛围，以高水平法治护航“百千万工程”。

        一、坚持党建引领主线，全力厚植普法真底色

　　始终坚持以高质量党建引领为主线，班子带头学法促法治，着力在真学真懂真用、深化内化转化上下功夫，切实保障人社工作在法治轨道上运行。

　　（一）提高政治站位，推动普法落实到位。局党组书记严格履行第一责任人职责，将普法工作列入党组重要议事日程，牵头成立领导小组，切实加强普法工作的部署、协调和督办，推动普法工作与业务工作同部署同推进同落实。

　　（二）强化带头示范，带动干部学法成风。局党组严格落实“第一议题”制度，切实加强学习习近平法治思想和国家法律法规；充分发挥“关键少数”带头示范作用，制定普法责任清单、工作要点和业务指引，压紧压实“谁执法谁普法”责任制，推动学法制度化、规范化、常态化，引领全体干部尊法守法学法用法。

　　二、坚持履行主体责任，合力铺就普法新格局

　　始终坚持以“共同推进、一体建设”为工作指引，做大做强全面普法，做实做细特色普法。

　　（一）着力真学真懂，夯实普法基础力量。先后组织习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲会、干部政治能力业务能力提升培训班、练兵比武和法治知识竞赛等多场法治系列专题活动，开展干部全员学法考法、庭审旁听活动，累计参加4500余人次，扎实提升干部法治素养。

　　（二）用心落实落细，完善普法工作布局。组建普法宣讲团，打造普法宣讲特色项目；建立健全“法律顾问＋法律人才＋公职律师”协作沟通机制，守好法律审查关；强化信访工作力量，“一对一”解读群众关注的政策热点；开展以案释法，举办仲裁“模拟庭审”，建立欠薪黑名单，向社会公布企业重大劳动保障违法行为，推动企业知法敬法守法。

　　（三）创新方法方式，构建普法宣传矩阵。以人社官网、公众号等网络渠道为常规平台，以服务窗口、园区社区等为重要阵地，以投放公益广告等为辅助渠道，高密度推送、接地气解读、立体化宣传热点政策法规。普法宣传的覆盖面和好评度不断提升，“汕头人社”微信公众号阅读量达319万次；人社政务服务好评率达99.99%；我局集体和个人荣获“广东省脱贫攻坚先进集体”“广东省五一劳动奖状”“全国实施妇女儿童发展纲要先进个人”“全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人”和“广东省人民满意的公务员”等荣誉称号。

　　三、坚持聚焦主责主业，全面彰显普法正效能

　　     始终坚持以人民为中心，以助力推进“百千万工程”为牵引，积极回应人民群众的新要求新期待，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　（一）聚焦就业优先，法治力促惠企惠民。坚持服务乡村振兴和“百千万工程”，持续落实落细“稳就业16条”等民生政策，积极开展“送政策、送资金、送服务”等活动，切实提升政策知晓度和覆盖面，充分发挥政策“促就业、稳岗位、防失业”的积极效应，以就业优先稳稳托起最大民生。

　　（二）聚焦社会保障，法治兜牢民生底线。开展“社保进万家行动”，组织1233名社保志愿者开展“六进”活动，开展宣传活动1730场次，推动社保政策广为知晓、深入人心，有序推进全民参保计划，切实织密织牢民生保障安全网。

　　（三）聚焦人才为本，法治助力产业发展。广泛宣传人才强市战略和实施职业技能提升行动等人才政策，全面营造引才育才的浓烈氛围，为“工业立市、产业强市”之路夯实人才基础。加强宣传实施《汕头市潮汕菜特色品牌促进条例》，举办汕头“潮汕牛肉”节、“强技能 促就业”技能人才活动季等活动，推广实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等职业技能政策，推动近10万名从业人员积极提升职业技能，进一步带动高质量就业创业。

　　（四）聚焦社会治理，法治构建和谐关系。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，积极开展劳动者权益保障专题宣传。坚持处罚与普法相衔接，推广落实不予行政处罚清单，加强劳动保障监察日常巡查和专项执法检查，根治欠薪工作取得积极成效。充分发挥三方联调机制优势，实现多元高效化解矛盾，劳动争议调解成功率常年位居全省前列。社会治理工作成果累累，濠江区成为粤东地区首个创建省市共建和谐劳动关系综合试验区，广东泰恩康医药股份有限公司获评粤东地区首个“全国和谐劳动关系创建示范企业”，我局集体和个人分别荣获“全省根治拖欠农民工工资工作先进集体”“平安汕头建设先进集体”“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”等荣誉称号。

　　站在新征程新起点上，市人力资源和社会保障局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，切实落实“谁执法谁普法”责任制，持续推进普法规范化长效机制建设，为“百千万工程”和高质量发展贡献人社力量。