1、在促进就业方面用人单位有什么权利与义务？

　　根据《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

　　2、用人单位可以通过什么途径自主招用人员？

　　根据《就业服务与就业管理规定》第十条规定，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：

　　（一）委托公共就业服务机构或职业中介机构；

　　（二）参加职业招聘洽谈会；

　　（三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；

　　（四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；

　　（五）其他合法途径。

　　3、国家规定的最低就业年龄是多少？

　　根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。