近日，汕头市人力资源和社会保障局召开全市人社系统职业能力建设工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，总结2024年职业能力建设工作，交流工作经验，并对2025年重点工作进行部署安排。

　　会议指出，2024年全市职业能力建设工作取得较好成效，超额完成了省下达我市培训年度目标任务，第三届“强技能促就业”技能人才活动季亮点较多，职业技能竞赛再创佳绩，“粤菜师傅”赋能“百千万工程”取得实效，进一步推动全市技能人才队伍建设向前发展，全市高技能人才占技能人才比例达34.7%。

　　会议部署了2025年全市职业能力建设工作。一是构建高质量职业技能培训体系，按照部、省部署，实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，推动职业技能培训提质增效，强化对民办职业培训机构属地管理责任，进一步规范创业培训工作，筑牢培训资金安全防线。二是强化技能人才队伍建设，优化调整高技能人才政策，做好产教评技能生态链工作，启动市级“技能大师工作室”年审、延续工作，开展AI系列讲座、培训班，大力培养高技能人才，推动技能强企。三是塑造技能品牌活动，做好第四届“强技能促就业”技能人才季活动，市区两级联动，组织系列活动，大力弘扬工匠精神，营造氛围。四是以赛促训激发技能人才活动，完善职业技能竞赛制度，积极参加省级技能大赛，谋划举办全市职业技能大赛。五是赋能乡村振兴“百千万工程”，组织技能大师工作室服务“百千万工程”行动，开展公益职业技能培训班系列活动。

　　会议强调，一是要提高政治站位，深刻领会职业技能培训制度的重要意义。各区县要切实增强责任感，将职业技能培训作为民生工程、发展工程来抓，主动担当作为，通过提升技能促进充分就业。二是要聚焦产业民生，推动职业能力建设工作取得实效。要通过摸清各行各业技能人才情况，推动以赛促训；进一步规范民办职业培训机构管理，引导培训机构做大做强；围绕产业发展，发挥出地方技能培训特色；加强上下级沟通，市区两级共同前进。三是要凝聚创力合力，扎实完成职业能力建设各项任务。要加强对区县业务的指导，区县要加强与市局工作的沟通联系，形成全市培训工作一盘棋的工作格局，凝聚合力，共同推动汕头市技能人才工作实现高质量发展。