8月13日，省人社厅、省高级人民法院联合召开加强劳动人事争议仲裁与诉讼工作衔接工作电视电话会议，我市在市人社局设立分会场，市人社局仲裁院、市中级人民法院有关领导及各区县人社局、基层人民法院有关负责人近40人参加了会议。参会人员认真聆听了省高级人民法院、省人社厅有关领导的讲话和相关负责同志关于《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的条文解读，为进一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接打下坚实基础。

　　近年来，我市切实加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，以建立法院、工会及劳动人事仲裁委预防和化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系沟通联系制度为依托，建立健全裁审衔接制度。通过由三方轮流召集召开联席会议，建立信息通报和共享制度，就劳动争议焦点热点问题进行深入研讨，统一裁审标准，取得良好效果。据了解，2018年上半年到各基层法院诉讼的劳动人事争议案件有108宗、到市中院申请撤销的案件仅有7宗，而同期调解组织及仲裁部门分别处理和立案974宗、432宗，说明经过调解仲裁部门的层层过滤，已基本化解了大部分矛盾纠纷，有效减轻法院的审理压力，充分体现了调解仲裁的化解劳资纠纷的作用。