5月16日，广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，介绍2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的有关情况。
会上，广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢忠保介绍了2023年“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的具体情况。 就业是最基本的民生。习近平总书记近期在广东考察时指示要把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。省委、省政府高度重视就业工作，将就业作为十大民生工程之首。今年以来，全省各地以奋发有为的精气神推动高质量发展各项工作落地落实，主要经济指标企稳回升，有力促进就业岗位增加，拉动企业用工需求上升。同时，大量应届毕业生进入市场求职，劳动者求职登记有所增加，市场呈现供求两旺的发展态势。 为进一步营造全社会关心支持就业的良好氛围，多方联动搭建高效便捷、精准匹配的线上线下招聘平台，有效促进人岗快速对接匹配，助力全省高质量发展，各级人社部门密集组织开展各类线上线下招聘活动，5月20日、21日、27日、28日，省人力资源社会保障厅将分别联合中山、湛江、清远、汕头四市人民政府，共同主办“稳就业促发展”分片区大型招聘活动。本次活动的主要特点有： 1.活动规模大 省人力资源社会保障厅联合省教育厅、省工业和信息化厅、省国资委等部门和21个地市人社部门，广泛动员各类企业、高等院校、技工院校、人力资源机构、新媒体平台等参加，形成省市联动、部门协同、多方参与的工作格局。 目前，据初步统计，已吸引1000多家企业报名参与，提供1.7万个岗位。首场招聘活动将于5月20日在中山市举办，计划组织400家以上企业提供超5000个岗位。湛江市现场招聘活动已吸引应往届毕业生、退役军人、就业困难人员等群体4000余人报名。 2.岗位质量好 本次参与招聘的企业包括国有企业、上市公司、知名民营企业等，总体福利待遇高、工作环境好、发展前景广，其中广东环保集团、盐业集团等38家省属国有企业首批提供优质岗位近400个。 各地聚焦服务制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等重大部署，立足区域资源禀赋和产业结构特点，精选包括装备制造、生物医药、海洋渔业、清洁能源、生态农业等行业企业中的优质岗位，月薪普遍超过6000元，其中，过万元的岗位超过三成，不少企业还提供食宿、岗前培训、节日慰问、文体设施等福利保障。 3.匹配形式活 为提高人岗匹配效率，本次活动将采取“线上匹配+线下招聘”形式，求职者可提前扫码查看岗位信息，线上投递简历，现场洽谈面试，实现线上线下齐发力。 招聘现场还将设置总裁直聘专区，现场开展直聘真人秀活动，邀请重点企业的董事长、总经理或人力资源总监担任评委，根据求职人员应聘展示情况，现场公布聘用结果。为拓展人岗匹配渠道，现场还设置直播带岗专区，求职者可在线了解企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等。 中山市还将与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展远程面试。 4.互动体验多 为提高活动吸引力，招聘现场将配套举办特色化、互动性强的体验项目。如设置职业指导专区，邀请就业创业指导专家提供就业政策咨询、求职方法、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等指导服务，增强求职信心，提升就业能力。 中山市组织20家以上“妈妈岗”企业设置招聘专区，努力将“妈妈岗”打造为长期稳定的“妈妈港”。 汕头市招聘活动将现场提供免费职业素质测评，帮助求职者找准定位，更快匹配合适岗位。 湛江市打造政策走廊，全方位宣传人社政策。 清远市在纺织行业专区现场解读政策，助力园区企业招工引才。
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