为推动用人单位求聘选才与求职者应聘选岗的有效对接匹配，优化人力资源的有效配置，在深入开展群众路线教育实践活动中，我局与市民政局联合举办了首届社会组织会员单位用人需求专场招聘周，量身打造用工对接平台，取得了既满足单位用人的需求、又促进劳动者尽快实现就业的双赢成效。招聘周期间，共有668个用人单位进场，提供10128个就业岗位；有9000多名求职者进场应聘，其中有4175名求职者与用人单位达成就业意向。
　　精心策划，宣传发动。近年来，我市社会组织迅速发展，用人需求量逐年增大，我局主动联合市民政局结合深入开展党的群众路线教育实践活动，推出举办首届社会组织会员单位招聘周活动，为社会组织会员单位和求职者搭建公共就业服务平台，切实帮助解决“用人难”和“求职难”问题。一是制定工作方案。牵头市社会组织总会、市人力资源市场、市人力资源协会精心策划，制订工作方案。二是广泛发动参与。通过在报纸、电视、LED大屏幕播放敬告；在人力资源网、人力资源协会网、民政网、社会组织网、社会组织总会网、汕头招聘网等各网站同步发布招聘信息，广泛发动企业和求职者参与。
　　精心组织，力求实效。一是针对社会组织会员单位对招聘活动参与的热情和期待，市人力资源市场将举办招聘周信息发送到女企业家协会、电子商务协会等十多个行业协会；对报名参加招聘会的企业，在用人观念上给予指导，动员各企业把不同层次的招聘岗位提供出来，扩大企业后备人才的储备。二是对进场招聘的用人单位进行筛选，对具有一定规模、需求量大、招聘不同层次的用人单位优先安排招聘摊位。三是根据参与招聘会的用人单位呈现出行业分布广、种类多、数量大的特点，积极联系本市各类学校，组织应届和历届毕业生进场应聘，提高对接效应。