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一、深入调查，听取意见。一是召开座谈会听取意见。结合自身职能，围绕节后人力资源市场的走势，对我市160家就业失业、农民工就业、企业薪酬调查的定点用工调查企业分四批召开座谈会，广泛听取调查企业的用工需求情况。二是发放调查表收集意见。精心设计了服务流程、方式、建议意见及节后各企业对人力资源需求表，发放各用工单位，广泛征询企业和服务对象的意见建议。
二、采取务实措施，创优服务形式。一是首次举办夜市招聘会。联合金平区人社局成功举办了两场夜市招聘会，把招聘会举办到外来务工人员居住集中的地方。二是设置“一线操作工岗位信息收集专区”，为企业和求职者提供代理服务，提高求职“命中率”，缓解企业用工困难。三是出台一些便民服务措施。包括取消外市企业的招聘摊位费；简化外市企业进入市场招聘的手续；改变退休人员每年一次的生存确认的签名方式；对参加医保缴费即将到期而联系不上的人员，采取上门通知等措施。四是积极搭建就业服务载体。将“汕头人力资源网”和“汕头招聘网”两个网上平台进行合并，实现资源共享，定期对网上求职、招聘信息进行整理、跟踪和反馈。举办首届社会组织会员单位用人需求专场招聘服务周，让更多的社会组织会员单位和求职者享受到政府公共就业服务。
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