在开展党的群众路线教育实践活动中，市劳动监察支队扎实开展“柔性执法促和谐”行动，积极推行“宣传、执法、服务”三位一体的柔性执法新模式，不断促进劳动关系和谐稳定。
　　一、加强宣传引导，积极创新普法形式。多形式、多渠道、多层次开展劳动法制宣传教育，不断提高劳动者和用人单位的法制观念。一是以典型案例分析的形式拍制专题宣传片，在《汕头新闻》、《今日视线》媒体栏目中播出。二是在《汕头日报》和《汕头都市报》开辟案例专栏，突出宣传拒不支付劳动报酬罪的法律特征和适用范围，强化对广大企业经营者的警示作用。三是印制相关法律法规宣传材料，结合开展执法检查工作，主动送法上门。
　　二、严格执法监督，严厉打击违法行为。一是认真开展执法检查活动。联合住建、公安、交通运输、水务、国资、工商、工会等八个部门在全市开展农民工工资支付情况专项检查，集中力量对使用农民工多的重点领域、重点单位的工资支付情况逐户进行突击检查，确保重要节日期间农民工按时足额拿到工资。二是重视工作创新，联合市住建局开展欠薪重灾区建筑领域的欠薪综合治理。三是加大对拒不支付劳动报酬案件查处和司法移送力度，至目前，全市共向司法部门移送4宗案件，增强了对恶意欠薪行为的威慑力。
　　三、切实加强服务，促进企业规范管理。一是畅通劳动监察问题受理、举报、投诉的“绿色通道”，加强咨询投诉电话和网络投诉平台热线建　　设，确保投诉渠道畅通。二是设立社保违法有奖举报、咨询热线、网络投诉、信访等劳动者诉求表达渠道，引导鼓励职工理性维权。三是主动上门服务企业，根据劳动监察日常巡查和专项检查过程中发现的突出问题和重点企业，主动上门服务企业和职工，帮助指导企业规范规章制度。