从“一张白纸”起步，汕头华侨试验区要发展，始终要靠人试验，靠人实现。近2年来，汕头华侨试验区通过引进博硕士三年行动计划成功引进了120名博硕士，试验区管委会工作人员硕士以上学历占比更超过了70%。
如何进一步发挥高学历人才的潜能和价值？汕头华侨试验区给出的答案是：博硕士人才挂钩联系直管区企业制度。
“高学历人才引进后，如何助力产业发展，是我们一直在思考的问题。”汕头华侨试验区管委会办公室副主任吴长林告诉记者，在人才队伍建设方面，汕头华侨试验区近年来不断探索新模式，希望能更好发挥新引进人才的专长，完善政企沟通机制，优化区域营商环境，最终推动产业高质量发展。
按照人才挂钩联系企业计划，汕头华侨试验区新引进博硕士人才，均要挂钩联系企业活动。其中，硕士人才负责联系面上企业，每人对接约10家，提供企业所需的支持和服务；博士人才挂钩1家重点企业，提供技术服务和联合创新，甚至可直接参与企业经营管理。下来还要组建若干科技服务团，定点联系服务试验区重点项目。
王迎是汕头华侨试验区一名新引进的博士人才，他挂钩的企业是广东航宇卫星科技有限公司。在日常工作中，他一方面要当好“店小二”，做好服务企业的工作，另一方面利用自己的专长和技术协助企业开展科研工作，激发双方的创新活力。
值得一提的是，自王迎挂钩联系广东航宇卫星科技有限公司以来，已延伸出一个全新项目——成立大健康产业研究院。目前，该项目正进行前期准备工作。王迎告诉说，未来争取把项目落地，吸引更多行业相关的企业加入，将产业做强做大。