7月24-26日，由市人社局、团市委联合举办的2014年汕头市夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在市人力资源市场隆重举办。市委常委，常务副市长郑通声出席并巡视了交流大会的现场。本次活动，是刚刚完成整合后的市人力资源市场举办的第一个全市性大型公共就业服务活动。为成功举办好本次活动，市人力资源市场进行周密的布置和策划，三天时间内，共有 450家企业进场招聘，提供7000多个中高端岗位，有1.12万人次进场，1952人与企业达成就业意向，交流大会受到社会各界的广泛好评，取得了令人满意的效果。
　　一、转变观念，积极调动社会力量办好交流活动
　　市人力资源市场通过召开座谈会等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，突破传统单独举办人才交流活动的思维定势，确定了以市人社局、团市委为主办单位，市人力资源市场、广电网络公司汕头分公司、汕头社会组织总会、汕头人力资源协会、汕头招聘网为承办单位，各民营人力资源服务机构为协办单位的组织机构，形成了政府职能部门、公共就业服务机构、新闻媒体、社会组织、民营人力资源服务机构共同参与的局面，集中了社会的各种优质资源，有效地调动各界的积极性，为活动的成功举办打下了良好基础。
　　二、深入调研，扎实做好活动的前期工作
　　市人力资源市场在活动的前期作了大量的调研。一是召开经营性人力资源服务机构的座谈会；二是召开包括我市十多个上市公司及具有一定规模的企业代表座谈会；三是到汕头大学召开2014年高校毕业生代表座谈会；四是召开本市部分新闻媒体代表座谈会；五是召开42家行业协会代表座谈会。与此同时，分别从人才、企业、应届高校毕业生、行业协会、新闻媒体等不同角度广泛征求各界对此次人才交流大会的意见和建议，不断调整、充实、完善活动的工作方案，使整个活动更贴近企业和人才的实际需求，更接“地气”。
　　三、加强宣传，充分体现专场招聘特色
　　此次人才交流大会，市人力资源市场通过借助团市委、广电公司、网站等相关单位资源，进行了全方位、立体式的宣传。一是团市委通过市青年企业家协会、青年志愿者协会等机构，向广大青年发送交流大会信息。二是通过电视、报纸、微信、短信、电话、网站、校园网、qq群等方式，广泛发动各类人才、高校毕业生进场。三是利用广电网络公司汕头分公司有线电视开机前及转换频道时免费播出广告。四是利用大型LED屏及中央电视台证券频道发布信息。五是通过市人才服务局向我市已回汕报告的8000多名应届毕业生发送短信，同时，对没有留下移动电话的4000多名高校毕业生逐个进行电话通知。六是通过各民营人力资源服务机构的场所、网站、网络资源以及汕头招聘网，向1万多名大专以上求职者发送短信。
　　四、严格筛选，确保交流活动招聘质量
　　为更好地凸显此次人才交流大会的特点，市人力资源市场对参加招聘企业提供的岗位进行严格的筛选，从中筛选出7000多个适合高技能人才和高校毕业生就业的岗位，同时，分别与本市23家上市公司、64个行业协会、5个100工程的部分大中型企业联系，邀请具有一定规模的企业携中高端岗位进场招聘，对企业提供的岗位逐个进行审核，要求企业明确招聘岗位工资、福利、社保等情况，更好确保人才交流大会的质量。