10月11日下午，市住房城乡建设局召开年轻公务员壮苗强基培训工程动员部署会，会议深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要指示批示精神以及市委组织部有关文件精神，并就做好局机关和局属单位年轻公务员的培养工作进行部署。

　　近年来，市住房城乡建设局高度重视干部队伍建设，根据岗位编制空缺情况和工作需要，通过公开招考、转任等方式不断补充公务员队伍，为推动我市住房城乡建设高质量发展注入了活水源泉。此次，市住房城乡建设局紧盯年轻公务员前五年成长“关键期”，注重抓源头、抓培养，以坚定理想信念、改善知识结构、提升能力素质为重点，建立年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机制，专门制定了《市住建局年轻公务员壮苗强基培训工程实施方案》，对近年来新入职的15名年轻公务员进行分类培养、因材施教，力争达到适应期的公务员尽快成长、成长期的公务员尽快成熟、提升期的公务员能尽快独当一面。

　　在动员部署会上，局党组书记、局长、一级调研员陈斌同志对抓好年轻公务员壮苗强基培训工程有关工作和年轻干部的成长耳提面命提出了要求和殷切的期望，要求局机关各科室各部门要积极搭建“墩苗历练”的平台，特别是要发挥“导师帮带”制度作用，为年轻公务员的成长引航护航；对新入职的公务员要求他们要扣好政治“第一粒扣子”，加强政治理论学习，精钻业务“练内功”，要主动担当，善作善为，同时坚守廉洁底线。会后，参会的年轻公务员备受鼓舞，纷纷表示将珍惜机会，认真履职，为我市住房城乡建设事业努力工作、添砖加瓦。