根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》等规定及省政府办公厅有关工作要求，现公开汕头市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。

　　一、总体情况

　　今年以来，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以人民为中心深化政务公开工作，促进法治政府建设、优化营商环境。

　　一是完善政务公开平台建设。整合局原有的各类办事指引、办事指南，统一为广东政务服务网上的办事页面，做到一网通查、一网通办。完善政务公开制度，出台了《汕头市人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度》、《汕头市人力资源和社会保障局网站管理工作制度》、《汕头市人力资源和社会保障局新媒体管理工作制度》，严格落实信息发布审核制度，规范政府信息依申请公开流程，确保公开内容安全、权威、有效。深度打造“汕头人社”微信公众号、视频号，广泛应用当下群众喜闻乐见的动漫、数读、视频等形式，解读和群众关系密切的政策。

　　二是做好各项政务信息的主动公开和政策解读工作。以市政府门户网站市人社局专栏为主要的信息公开平台，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，切实做好就业创业、职业技能培训、社会保险等与民生息息相关的重大政策发布。建立部门文件专栏，统一公开规范性文件和部门文件；维护好市政府门户网站的就业创业重点领域信息公开专栏，确保群众关心的重点信息公开。今年以来，我局通过市政府门户网站公开发布的信息达到365条，包括政策法规、公示通知、信息数据等多种类型，涉及就业创业、人才管理、社会保险等多个方面。编写并完善就业领域、社保领域基层政务公开目录，增强基层政务公开的操作性和实效性。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　虽然政务公开工作取得了一定成绩，但也存在一些不足：有的科室对政务公开的重要性认识不足，应公开的文件没有及时更新，需要提醒督促；有的科室政策文件解读形式单一，缺少群众语言等等。下一步将大力改进、全面提升。

　　一是健全制度机制，强化监督检查。进一步加强门户网站和政务新媒体管理，健全日常监管体系，不断提升工作实效。定期开展网站建设管理评估，不断改进信息公开薄弱环节，提升网站支撑功能。

　　二是加强内容建设，提升公开质量。全过程推进政务公开，特别是主动公开涉及就业、社保等方面的政府信息，在确保内容及时更新的同时，更加注重信息质量，持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开，满足群众对政府信息公开的需求。

　　三是丰富公开渠道,加大公开力度。利用电视、报纸、档案馆等载体刊载、发布信息，打造网站、微信、南方号等新媒体信息化渠道，采用群众喜闻乐见的方式进行政策解读，不断扩大信息公开覆盖面。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。