为全面落实法治政府建设工作要求，进一步规范人社领域执法工作，破解基层执法监管堵点难点，提升全市人社系统行政执法人员的法律素养与执法能力，8月27日，市人社局举办2026年全市人社系统行政执法能力提升专题培训班，市区两级法制、工伤认定、劳动监察、社保经办等执法工作业务骨干以及区（县）分管领导共70余人参加培训。

　　会议强调，强化行政执法能力建设是树立和践行正确政绩观、落实“干部作风提升年”行动部署的硬性任务，是持续优化法治化营商、提振市场信心的重要抓手，更是厚实民生根基、赋能高质量发展的关键支撑。全体参训人员要切实提高政治站位，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，全面排查梳理，逐项整改提升，熟练掌握执法标准，补齐业务能力短板，最大限度防范执法风险，从源头上压降行政争议增量。

　　本次培训坚持实战导向，课程内容设置紧贴基层执法一线实际，聚焦工伤认定、劳动监察执法难点、行政复议应诉高频风险点，邀请行政复议业务专家、局法律顾问联合授课，做到理论解读与实务操作相结合。市复议办行政复议科科长林浩围绕人社领域行政争议的预防和化解作专题授课，结合近年复议纠错典型案例，深入剖析人社执法办案中的共性短板、程序漏洞与法律风险，传授行政争议前端防范、实质化解实操方法，为参训人员提供可落地的风险防控工作策略。局法律顾问刘萍律师采取法规解读、以案释法、现场互动答疑相结合的方式，系统讲解行政复议、行政诉讼应诉实务要点，重点围绕证据规则、法定程序、文书规范、出庭应诉技巧等内容深度讲解，引导参训人员更新执法理念，树牢证据意识、程序意识，夯实依法履职思想根基。

　　参训学员纷纷表示，本次培训课程贴合实战、贴合基层、贴合需求，会做好学用转化，将学习成果全面融入执法办案、纠纷调解、行政争议处置等各项工作，切实规范执法行为。下一步，市人社局将持续加强行政执法队伍专业化建设，不断健全行政执法制度机制，推动严格规范公正文明执法，全力推动人社系统行政执法工作再上新台阶，为人社事业高质量发展夯实法治根基。