会上，局党组成员、副局长陈纯汇报了今年以来党风廉政建设工作情况，分析研判当前党风廉政建设工作存在问题并提出下一步工作打算。局党组成员结合分管领域汇报了落实“一岗双责”情况。

　　市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长吴汉伟充分肯定了市人力资源和社会保障局党风廉政建设工作取得的成效，指出存在的问题并提出了明确要求。一是提高政治站位，增强政治能力。要认真落实全面从严治党主体责任，耕好党风廉政建设“责任田”；要扎实开展主题教育，落实第一议题制度，加强廉洁文化建设和作风建设，推动廉政教育常态化；要加强机关纪委建设，强化对年轻干部的教育管理，加强意识形态建设，强化阵地建设和管理。二是发挥职能作用，正确履职尽责。要增强服务意识，积极担当作为，提高服务效率，树立人社部门良好形象。三是强化纪律意识，严守纪律规矩。要严格党内政治生活，严守政治纪律政治规矩，认真执行中央八项规定，坚决防止和杜绝“四风”问题。

　　局党组书记、局长周崇凝表示，市人力资源和社会保障局党组将进一步支持和配合派驻组工作，扛牢全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设，营造人社系统风清气正的政治生态，进一步推动我市人社事业高质量发展。一是保持“紧”的思想。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，用实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强廉洁纪律教育，以扎实的廉政教育筑牢党员干部思想基础。二是坚持“常”的方法。将推进党风廉政建设工作常态化开展，将抓业务与管思想、管作风、管廉洁进行同研究、同部署、同考核，推动全面从严治党和党风廉政建设走深走实。通过抓早抓小抓常，织密廉洁网络。三要突出“严”的举措。坚决落实党风廉政监管各项制度，牢牢扎紧清廉建设“制度笼子”，进一步健全完善就业、社保基金等重点领域、关键环节权力制约机制和单位管理制度，规范权力运行，强化监督制约。