会议强调，近年来，市、区人社部门聚焦技能人才成长，坚持横纵双向发力，上下合力推进技能人才评价改革，稳步推动职业技能等级认定工作，取得了一定成绩，但仍存在短板和弱项。要提高政治站位，充分认识当前技能人才工作的新形势、新要求，切实增强推进完成技能人才任务指标工作的紧迫感、责任感和使命感，采取积极的工作态度，合力攻坚找到行之有效的办法，强化对企业、院校、社会培训评价组织的工作指导，全力推进全年任务指标完成工作。

　　会议要求，要压实责任，开展全市技能人才任务指标推进工作“百日攻坚”行动，建立“一周一统计，半月一调度”工作制度，确保完成全年技能人才任务指标工作；要突出重点，充分发挥企业作为技能人才评价主阵地作用，围绕《关于进一步支持我省企业高质量开展技能人才自主评价工作的通知》，研究吃透文件精神，立足我市总体产业规划布局和技能人才培养需求实际，有序引导企业开展自主评价，推动企业人力资源管理制度与职业技能等级制度互相赋能、融合发展，为我市走好走实“工业立市、产业强市”之路提供有力的技能人才支撑。