6月16日下午，市发展改革局党组成员、副局长龚锦德同志带队到市储备粮食和物资有限公司调研公司党建及人事工作。

    调研组一行深入市粮食收储库库区，实地查看库区库容库貌、储粮管理、智能化建设情况。在随后召开的座谈会上，调研组听取了市储备粮食和物资有限公司支部党建工作和干部队伍建设的情况汇报，对党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和有关人事工作提出要求。

     龚锦德同志强调，市储备粮食和物资有限公司作为国有粮食企业，要切实提高政治站位，强化党建引领，把抓党建作为带队伍的重要抓手，持之以恒推进党建与业务融合发展，坚决扛稳保障粮食安全政治责任。一是压实主体责任，扎实推进公司党建工作。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合公司实际，将学习教育融入日常、抓在经常，推动学习教育走深走实；严格落实党风廉政建设责任制，结合近年来巡察、审计指出的问题落实整改，用好反面案例开展警示教育，紧盯重点岗位和关键环节，进一步加强党员干部监督管理；常抓意识形态安全工作，要切实增强保密意识，加强干部员工日常的教育引导，确保不出现意识形态领域安全和重大舆情问题。二是突出党建引领，促进党建业务双优同创。积极探索“党建+业务”模式，充分发挥党支部和党员干部在粮食储备、轮换、管理等方面的先锋模范作用，充分发挥党建引领作用，推进党建业务双促进双提升。三是坚持严管厚爱，切实加强员工队伍建设。要严抓人员管理，落实人事和档案管理规范化建设，坚持用制度管人，常态化、持续化抓好公司干部职工，特别是外派人员和劳务派遣人员的日常管理和考核；要加强业务能力培训，做好轮岗交流的同时，要开展业务能力专题培训，切实提升人员的能力素质；要探索建立人才有效激励机制，进一步充实公司的班子建设，加强对中层干部、年轻干部的培养，为推动国有粮食企业高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。