引育并重

为构建“人民满意交通”提供人才保障

        为积极贯彻落实汕头市实施引进博（硕）士三年行动计划，加大人才引进培养服务力度，市交通运输局切实提高政治站位，把引才工作提上党组重要议事日程，局主要领导亲自谋划引人计划、亲自协调解决人才的实际问题，局人事部门积极主动做好各项招聘工作，2020年招聘硕士研究生10名，圆满完成招聘任务。

        为确保人职匹配，市交通运输局根据人力资源规划的用人需求以及职位分析，有计划、有目标、有步骤的开展招聘工作。在招聘过程中，严格把关，把任人唯贤、择优录用的基本原则贯穿在整个招聘工作中，为构建“人民满意交通”提供人才保障。

        市交通运输局十分重视此次引进博（硕）士三年行动计划中招聘的10名硕士研究生。多次开展多种形式的座谈会，与新入职硕士研究生展开多人谈话、一对一单独谈话，鼓励新入职硕士研究生起而行之，勇挑重担。协助解决新入职硕士研究生工作上、生活上遇到的困难，为新入职硕士研究生配置所需办公设备、办公系统、办公用品等，帮助他们迅速完成角色转变，更加高效地投入到工作中去。

        10月20日至22日，汕头市交通运输局启动2020年公开招聘全日制研究生相对集中培训，召开新进人员见面会，寄语新入职硕士研究生，发挥好中青年干部承上启下，承先启后的重要作用，勤学习、勤思考、勤实践，找准奋斗目标，把握好工作重点、难点，积极主动要任务、挑担子，克服困难做好工作。局领导结合学习习近平总书记在中青年培训班开班式上重要讲话精神，讲题为《提高解决实际问题能力，想干事能干事，干成事》党课，局机关科室负责同志介绍公共交通及机关公务运作、交通规划建设重点项目等相关业务工作。同时开展新入职硕士研究生演讲汇报、无领导小组讨论、“重走总书记调研路”、组织到市交通重点工程参观学习、走访扶贫点南澳县后宅镇羊屿村、参加交通运输局国庆升旗仪式、加入“汕头火车站”交通志愿队等多种形式的活动，深入系统地把学习政策知识与实际情况相结合，为新进人员带来内容丰富、形式多样的教育。

        接下来，市交通运输局将进一步贯彻落实习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神，着力培育复合型干部，安排新入职硕士研究生在局机关各科室跟班学习，采用导师制、轮岗制等培养方式，加强跟进培养，在实践中全面提升新入职硕士研究生的业务能力，确保引育并重。