为解决会务服务人员不足问题，更好提升会议服务质量。近日，我局面向社会招聘5名会务服务员，并组织开展招聘考核工作。

此次招聘考核采用按抽签顺序逐一面谈的形式进行，局分管领导、办公室、行政保卫科、市委机关大院管理处和市政府大楼管理处负责人等相关人员组成的考官团对面试人员的仪容仪表、行为举止和表达能力三方面进行综合考查，并择优录取。最后洪銮泓等5名应聘者顺利通过面试，进入为期3个月的试用期。 

下一步，市机关局将继续做好新招录服务员的体检、考察和入职培训工作，把真正爱岗、适岗的有志青年充实到后勤一线队伍中。