近日，人力资源社会保障部等九部门印发通知，决定实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，2026—2030年每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。汕头市深入贯彻落实上级部署，把实施 "三支一扶" 计划作为引导人才向基层一线流动、服务 "百县千镇万村高质量发展工程" 的重要抓手，精准招募选拔，推动青年人才扎根基层历练，为乡村全面振兴注入青春动能。

　　8月14日至16日，汕头市人力资源和社会保障局在市委党校举办2026年“三支一扶”人员岗前培训班，帮助新招募人员尽快完成角色转换，尽快适应基层工作生活。203名新招募“三支一扶”青年人才参加本次集中培训；培训结束后，他们奔赴各区（县）基层岗位，开展为期两年的支教、支农、支医和帮扶乡村振兴志愿服务。市人力资源社会保障局相关负责人作开班动员，欢迎新招募人员选择投身“三支一扶”事业，到汕头基层一线绽放青春、振兴乡村；与青年人才交流“三支一扶”计划目标要求和支扶人员成长路径；并围绕青年下沉基层服务“百县千镇万村高质量发展工程”，对参训学员提出三点期望：一是锚定使命担当，投身乡村振兴实践，把个人理想融入汕头发展大局，摆正心态、沉到一线，在攻坚克难中践行初心使命，彰显新时代青年担当；二是坚持实践磨砺，锤炼基层实干本领，深学细悟“三农”和乡村振兴战略政策精神，坚定工作方向，严守纪律规矩，服从岗位管理，涵养务实清正的工作作风，在一线历练中提升综合履职能力；三是握实学习收获，坚持学用结合，潜心汲取课程养分，按时保质完成各项学习任务，切实把学习成果转化为服务基层群众的实际行动。

       开班式上人社部门同时对第五轮高校毕业生“三支一扶”计划进行解读，帮助招募人员了解和用好支持政策。各相关部门将按政策规定优化“三支一扶”人员服务管理，做好待遇保障，加强跟踪培养；拓宽留用渠道，落实公务员定向招录、事业单位专项招聘等支持政策，鼓励行业领域、国有企业、社区基层吸纳聘用，支持学习深造，强化培育农创客等创业支持。

       此次培训班为期3天，采用全脱产封闭式培训模式。培训内容涵盖理想信念教育、乡村振兴知识、应急处置、情绪压力管理、群众工作方式方法、基层工作所需基础知识、法律知识和基本技能等多个方面。通过专题讲座、研讨交流、视频教学等多种形式，确保培训的针对性和实效性。在研讨交流环节，专门邀请3名服务期满、表现突出的往届“三支一扶”志愿者现身分享基层服务经历和经验收获，帮助新招募人员了解基层工作，坚定干事信心，做好上岗准备。参训学员表示，将挺膺担当，珍惜基层锻炼机会，尽快融入岗位、进入角色，脚踏实地履职尽责。

      培训结束后，全体学员由市、区（县）人社部门派遣，奔赴招募服务岗位，到“百千万工程”主战场、联系服务群众第一线开展支扶工作，为汕头锚定“以贸促工、以工兴贸、工商并举”产业思路，推进汕头乡村振兴提供人才支撑。