8月13日，市人力资源社会保障局召开党组（扩大）会议，第一时间传达学习8月11日全市转作风提效能抓落实工作推进会精神，部署推进贯彻落实全市“干部作风提升年”各项工作任务。会议集中学习全市转作风提效能抓落实工作推进会精神，深入解读“五面镜子”检视标尺、“十项措施”攻坚任务。会议指出，全局上下要深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，提高政治站位，深刻认识开展作风建设行动对于推动汕头经济特区迎头赶上的重要意义，把心思和精力集中到为企业、群众破解实际难题上来，要紧扣“干部作风提升年”部署，坚持把“为民造福”作为最大政绩，以思想大解放推动人社服务大提升。

　　会议强调人社部门身处民生保障、营商环境、产业发展第一线，全体干部职工要自觉用好五面镜子常态化自查自省，切实转变工作作风。一照初心之镜，摒弃守成躺平、等靠观望思想，牢固树立为民造福政绩观，建立作风问题清单、逐项整改销号；二照优势之镜，立足侨乡资源禀赋，充分用好人社政策、资金要素，推动就业、人才、社保、劳动关系工作创新突破；三照实干之镜，持续落实“局长坐窗口走流程”，严格执行首问负责、限时办结、政务服务“好差评”机制，坚决杜绝推诿扯皮；四照能力之镜，常态化举办业务大讲堂、岗位练兵比武、学习身边榜样交流活动，组织赴先进地区对标学习，补齐数字人社、涉外人才服务、新业态劳动者权益保障等能力短板；五照规矩之镜，纠治门好进、事难办等新衙门作风，规范涉企检查行为，牢牢守住社保基金、就业专项资金廉洁底线。

　　会议要求要聚焦全市“十项措施”攻坚任务，以人社服务快办行动为抓手，持续优化营商环境。持续深化“高效办成一件事”改革，精简办事材料、压缩办理时限，扩大“秒批秒报”、“不见面审批”覆盖范围；依托就业驿站、人才驿站、社保网点、社银合作网点搭建15分钟便民服务圈，持续推进政务服务事项汕潮揭同城通办。健全涉企服务闭环，落实“送政策、送资金、送服务”、重点企业就业服务专员制度，推行企业安静生产期、联合入企检查，最大限度减少对企业正常经营干扰。全力攻坚民生突出问题，常态化排查化解欠薪隐患；完善国际化人才服务体系，优化人才金凤卡配套服务，推行多语种涉外人才服务，充分激活侨乡引才聚才优势；树立以实绩论英雄导向，把助企服务、基层攻坚成效作为评优评先、职务职级晋升重要依据。

　　会议明确要层层压实工作责任，以严实标准推动各项任务落地见效。严格落实党组主体责任、班子成员“一岗双责”，推动作风建设与人社重点业务一体谋划、一体推进。持续筑牢资金安全防线，健全社保、就业专项资金全流程监管、关键岗位轮岗制度，守住资金安全红线。充分运用政务服务“好差评”、数字化监督手段常态化抓实作风监督，及时总结提炼人社领域改革创新经验，持续巩固作风建设成果。全局上下要大力弘扬特区精神，推行工作项目化、清单化、责任化、时效化闭环管理，紧盯就业、人才、社保、劳动关系等全年指标任务加压奋进，以过硬作风、务实举措稳定就业大盘、集聚产业人才、完善社会保障、构建和谐劳动关系，为汕头高质量发展贡献人社力量。