近年来，汕头市深挖侨乡文化与产业优势，构建“统筹协同、精准对接、暖心留才”的引才体系，探索出“侨乡特色+产才融合”的引才新路径，目前，汕头市人才资源总量达118万人，建成89家博士和博士后工作站点、38家创新创业孵化基地，为全市经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

　　　一、统筹联动聚合力，构建高效引才格局

　　汕头打破部门壁垒，全市凝聚“一条心、一起拼”的合力，构建“上下协同、闭环推进”的引才工作机制。市级层面由市领导挂帅，市委人才办与人社部门牵头统筹，搭建“市级统筹、部门协同、区县落实”三级责任体系，抽调骨干组建专项工作组，形成“上下一盘棋”工作合力。针对跨省招聘无成熟经验的难题，市委主要领导专题调度，专班成员实地踩点、优化方案，成功举办春秋两季大型跨省招聘活动，累计组织1080家次单位参会，服务求职者超2.8万人次。每场活动后开展市、局两级复盘，举办全市“育苗固基”读书会，交流引才实践得失，推动好经验、好作风有效传承。

　　二、精准赋能筑桥梁，打造特色引才品牌

　　聚焦“精准”与“特色”双核心，以文化为纽带、产业为支撑，推动产才深度融合。跨省招聘突出“岗位适配+文化共鸣”，春季活动提供涵盖专科至博士的梯次岗位1.5万个，秋季招聘进一步释放3.8万个优质岗位，其中53.2%属于省战略性产业集群，同步联动当地潮属商会锁定目标群体，潮汕商会不仅为引才牵线搭桥，更发动企业家自发组建英歌队，招聘活动现场登台助兴。设置陶瓷微书、嵌瓷等非遗展示区，发放4万份潮汕文创礼品，让文化成为引才“加分项”。省级招聘主打“优质岗位+场景创新”，组织上市公司、专精特新企业组团参加广深招聘，推出最高年薪150万的优质岗位，依托汕头特色玩具产业用21万颗积木打造巨型火箭造型，搭建红头船等侨乡文化符号等场景，同步展示英歌舞107将面塑非遗作品，诠释“技能照亮前程”理念，打造“产业特色+文化体验”双重亮点。市级招聘构建“多部门联动+场景融合”引才矩阵，整合人社、民政、退役军人事务、残联等部门资源，打造“商圈+夜市+招聘+政策宣传”融合场景，在返岗季、就业季、人才季分层分类开展线下招聘、直播带岗等活动，2025年累计举办招聘会221场，服务企业7833家次，提供岗位27.7万个，吸引求职者36.7万人次，新增参保大专以上高校毕业生超1万人。

　　三、暖心服务固根基，厚植留才生态沃土

　　坚持“招留并举”，以政策兑现、校企协同、人文关怀筑牢人才扎根根基。坚守政策兑现“百分百”承诺，连续六年实现就业补助资金全额支出，2025年发放就业创业补贴9007万元，为4223名高校毕业生兑现政策红利，推行“人才金凤卡”集成45项便利服务，龙湖区提供277套“拎包入住”人才住房。依托N城联动搭建校地桥梁，促成6组政校企签约，推动龙湖区企业与高校共建实习实践基地，潮阳区在高校设立引才工作站，推动高校纺织团队赴汕考察共建就业基地，实现“短期招聘”向“长期产才协同”转变。打造全方位人文关怀生态，依托“1+2+5+20”人才驿站矩阵提供全链条服务，举办8期“金凤荟聚・向汕而行”社群联谊活动，助力人才在汕头立业扎根、成家圆梦。