2023 年以来，我市某公司陆续有多名员工因欠薪申请劳动仲裁。如不及时化解劳动纠纷，很可能会引发大规模的集体争议。为避免事态发酵，市仲裁委一方面立即向公司主管部门发出仲裁建议书，向其指明仲裁的法律后果及潜在的社会风险，要求主管部门落实主体责任，支持指导公司开展自救、多方协调，争取相关部门给予财政支持；另一方面，仲裁委指派仲裁员积极调解，做好当事人的说服工作，力促和解。经过仲裁员耐心细致地调解，员工放弃部分诉求，几起案件均陆续得以和解。与此同时，主管部门经过努力协调，积极调动资源，资金也在近日到位，解决了燃眉之急，员工的工资有保障，稳定了人心，恢复了工作积极性，公司运营也保持平稳。