为进一步提升市县预算绩效管理能力和水平，推进我市龙湖区省级预算绩效管理示范点建设进程，2022年5月25日，省财政厅绩效管理处工作组莅汕召开广东省财政厅预算绩效管理工作汕头（龙湖）现场指导座谈会。广东省财政厅绩效管理处二级调研员詹俊青、三级调研员吕牡蓉，市财政局党组副书记、副局长杨娟，市财政局法规绩效科和各区（县）财政局绩效管理工作分管领导和股长，第三方绩效管理专家参加此次座谈会。

　　会上，龙湖区财政局就该区建设省级绩效管理示范点工作进展情况、存在问题及相关建议进行情况汇报。表示将全面开展预算绩效管理基础培训，形成常态化工作机制，通过“2+5”模式，即建立2个体系和5大机制，力争基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　市财政局杨娟同志表示，市财政局在完善重大政策和重点项目绩效评价机制、扩大绩效管理覆盖面、推进绩效信息公开、完善绩效评价结果反馈应用机制的工作基础上，还需对照《中共广东省委 广东省人民政府关于全面实施预算绩效管理的若干意见》（粤发〔2019〕5号）明确的61项任务，持续检视推进，在补短板、拓范围、提质量、增实效上下功夫。积极利用省厅的支持指导和第三方的专业优势，在做好市级自身工作的同时，指导督促区县财政部门全面开展预算绩效管理工作，完成“到2022年，市县级基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”的既定目标。

　　在会议的交流环节，各区县财政局分别介绍了工作的开展情况和存在难点、堵点。省财政厅詹俊青同志表示，省财政厅在政策上、制度上、人员培训上会最大力度地提供指导和帮助，要求市县（区）要把绩效管理工作当成重点任务来做，各财政单位要实事求是把自身工作做好，充分发挥绩效管理机制的优越性，明确分工职能，调动各部门的共同参与，全面完成既定的任务目标。示范点要做出特色，不断总结制度建设、机制运行、技术支持等方面的工作经验，形成可借鉴、可复制、可推行的基层预算绩效管理模式。