为进一步强化激励机制，调动镇级工作积极性，潮南区以保基本、明职责、促协调、强激励为基本原则，对财政管理体制进行调整，科学划分区、镇（街道）二级财政收入范围和支出责任，保障镇级政府履行公共服务、社会管理职责的必要财力，加大基本民生和区域协调投入保障，推进基本公共服务均等化。一是取消基本经费按编制数定额核定制度，实行据实拨付制度。二是整合设立镇级体制改革财力性补助，综合考虑各镇（街道）上年度人口规模、财政供养人数、财政管理改革情况、财力薄弱度等因素进行分配。三是增设专项工作绩效考核财力性补助，进一步激励乡镇加大力度促进经济发展、完善社会管理工作。