自2012年第三季度在全体干部职工中开展“我为区局发展献一策”活动之后，结合征集的意见建议，保税区国税局以“提升全员政治业务素质，创建学习型国税机关”为目标，制定实施了“每月一训”学习制度，有效促进学习培训工作的制度化、规范化，逐步建立“工作学习化、学习常态化”的良性机制，取得较好成效。

    一、定期办学，确保学习培训工作常态化。

    从去年第四季度开始，区局每月定期举办一期政治业务辅导课。课程安排上，一般是采取上午集中授课、下午分科室讨论、工作之余倡导自学相结合的方式。上午的学习课程统一在会议室集中讲授；下午的分科室讨论，通过布置讨论题目，要求参训人员踊跃发言，并把讨论结果形成书面报告。力求通过多形式的学习和讨论，加深参训人员对知识的掌握、巩固、理解和运用。

    二、部门轮导，创新学习培训工作新途径。

    开展培训工作，师资和课题是两个关键点。为确保师资连续性，以及课题全面性，区局创设了“部门轮导”的办学方式。区局政策法规科、税源管理科、办公室和办税服务厅4个部门轮流承办授课工作，各部门主要负责人、业务骨干也都轮流承担起师资的角色，结合业务需要自行确定讲授课题，而且，局领导也结合工作需要，亲自领读上级精神、解读政治时事热点等。为确保顺利完成每一课题的讲授工作，授课人都做足功课，这个过程既是对课题的综合深入理解，又是提高业务能力的有效途径。

    三、全员参与，激活学习培训工作原动力。

    这是一次全员集中学习、共同提高的机会。区局全体干部职工都积极参与、认真听课、做好笔记、深入探讨，投入了较高的学习热情。办学以来，干部职工逐步培养起勤学、常思、多练的学习习惯，参与性、积极性和自觉性进一步提高，队伍整体素质有效提升。

    四、主题求实，力争学习培训工作出实效。

    目前，区局已举办了4期政治业务辅导课，各辅导主题分别是：“深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记视察广东的重要讲话精神”、“深入学习广东省国税工作会议和汕头市国税工作会议精神”、“新出台一般纳税人管理、认定政策规定及营改增政策辅导”、“企业所得税法及相关会计知识辅导”等，各主题紧扣当前政治时事热点、上级工作部署要求、新颁布税收政策规定等，注重时效性、针对性和实用性。力求做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，切实提高全员政治素质和业务水平，有力推动保税国税工作上新台阶。

二〇一三年三月八日