今年以来，保税区万顺公司为提升中层管理人员的管理水平，提高部门工作人员相关的业务知识，尤其是生产一线员工的岗位技能，利用生产空隙和业务淡季，有组织、有计划对内部员工进行了八场职业技能培训，力求通过培训提升公司的综合素质。参加培训员工达1000多人次，收到了良好效果。     培训工作根据对象及内容分为二部分。一是针对副经理以上管理人员，进行管理意识及管理技术培训；二是全员岗位技能培训，主要是贯彻以人为本的管理理念；生产控制与检测；新产品、新工艺及生产工艺流程；设备操作和管理；增强质量意识和提高产品质量；建立耗用标准，树立节约意识，有效降低生产成本；销售、售后服务及追收货款方式技巧等内容。同时组织对参训人员进行考核，并根据考核结果作为员工晋级和提薪的必要依据。
    通过全员职业技能培训，该公司2006年度的产量、产值、上缴税收都创历史新高。     二OO六年十二月二十二日