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汕头市水务局关于实施文明素质和水文化环境提升行动计划工作方案
  • 2016-05-27 11:34:23
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为推动我市创建全国文明城市工作的深入开展,大力提升局机关和直属单位全体干部职工文明素质和文化环境,根据市委、市政府的统一部署和市创文工作领导小组《关于开展“九大提升行动”,加大力度推进创建全国文明城市的方案》的工作要求,结合本单位实际,特制定提升文明素质和水文化环境两大行动工作方案。

一、指导思想

学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,落实“四个全面”战略,以科学发展观为指导,以社会主义核心价值观为根本,以创建全国文明城市为目标,紧紧围绕提升全体干部职工文明素质和环境品质两大工作任务,以加强思想道德文明教育和单位文化环境建设为主线,通过多形式的宣传发动和主题活动,着力提高广大干部职工的综合素质、提升单位的文明程度,创建和谐高效的良好氛围,为我市全面推进创建全国文明城市工作打下坚实基础。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。两大提升行动要紧紧围绕市委、市政府工作中心,为汕头振兴发展、创新驱动发展服务,与全市水利建设发展相衔接,为我市创建文明城市提供有力的水利保障。

(二)注重创新,创先争优。发扬改革创新精神,充分借鉴以往成功经验和有效做法,不断创新工作形式、手段和载体,扎实推进两大提升行动再上新台阶,呈现新面貌。

(三)体现特色,统筹结合。把两大提升行动同推进水利各项工作统筹结合起来,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,设计有效载体,积极开展活动,为群众多办实事好事,让群众在创建中得到实惠。

(四)分类指导,整体推进。根据水利行业自身特点和单位具体情况,找准提升行动的着力点,既要突出重点,又要兼顾全面;既要尽力而为,又要量力而行,有针对性地采取措施扎实推进各项工作。

(五)着眼实效,常抓不懈。立足当前,着眼长远,力避急功近利,做表面文章,注重文明内涵的提升和积累,确保提升行动稳步推进。要完善工作机制,使提升行动制度化、常态化、长效运作。

三、工作目标

根据市委、市政府的决策部署以及局的创文工作安排,紧紧围绕创建文明城市的总体目标,按照统一领导、部门协作、齐抓共管,综合推进的原则,充分发挥各单位主观能动性,以提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和推进政治文明、物质文明、精神文明、生态文明,促进和谐发展为根本目标,着力营造廉洁高效的政务环境、健康向上的人文环境、和谐共处的工作环境,并实现三大提升:

一是实现以思想道德修养、科学文化水平、依法行政理念为主要内容的公民道德素质的明显提升;

二是实现以反映水利干部职工时代风采为主要内容的水利文化质量明显提升;

三是实现以行业风气、生活环境为主要内容的机关单位文明程度的明显提升。

四、工作重点及任务分工

(一)全方位开展宣传,做到全覆盖。

1、宣传我市创建文明城市的目的意义,统一思想认识,提高行动的自觉性和积极性。

2、宣传“讲文明、当标兵”先进典型,以典型树立提升行动的正能力。

3组织学习城市管理和道路交通安全等法律法规,提高公共道德和交通安全意识。

4、利用电子屏播放宣传圣贤道德言录和历代治水典型人物事迹以及重点水利工程建设宣传图片,以治水先贤和水利建设成效激发水利人的爱岗敬业精神。

5、在局机关和直属单位主要公共场所悬挂宣传标语。

(牵头单位:办公室,责任单位:各科室、直属各单位)

(二)开展多形式的主题活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1、深入开展推进社会主义核心价值观主题教育宣讲活动。

2、积极参加市开展的“文明城市、美丽汕头”全民文明行动。

3、深入开展“潮人好家风”主题活动。

(牵头单位:人事科,责任单位:各科室和直属单位)

(三)加强业务素质培训,不断提高队伍整体素质。

1、开展业务知识培训。聘请专业技术人才通过举办专题讲座、演讲会等形式,提高业务知识和综合办事能力;

2、开展科室负责人讲课活动,提高机关工作人员业务能力。

3、举办一场专题心理辅导讲座,通过聘请心理专家或讲师开展讲座,对干部职工进行心理疏导、缓解压力、提高工作效率。

(牵头单位:人事科,责任单位:各科室和直属单位)

(四)开展多样化的文艺活动,活跃文化生活。以开展 “做文明人,创文明城市”为主题,积极组织参加市直机关体育比赛、歌咏比赛以及自办文艺等活动,大力践行文明礼仪,弘扬道德文化,崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念,活跃机关文化生活。(牵头单位:人事科,责任单位:各科室和直属单位)

(五)开展水文化环境建设,创建优美水文化环境。

1、开展办公环境整治。积极组织对局办公楼、大院和各单位办公环境进行集中整治,适当完善基础设施建设;搞好环境绿化、美化、净化,不断改善办公环境。

2、制作张挂圣贤道德言录和历代治水典型人物事迹以及重点水利工程宣传图片,以治水先贤和水利建设成效激发水利人的爱岗敬业精神。

3、各单位要尽量利用有限的空间,开辟建设图书室,购买有益的理论和专业图书,用精神食粮和专业知识武装全体干部职工。

4、各单位要充分利用的场所,开展体育文化设施建设,购置健身体育器材和文娱设施,活跃职工业余体育文化活动。

5、认真组织卫生大清洁。定期组织开展办公环境大扫除活动,清除卫生死角,坚持全天保洁。要注重保持办公室内卫生清洁,办公用品摆放规范整齐、干净整洁,文件资料摆放有序,达到协调、优雅、美观。

6、落实市河砂公司管理督促各租户经营铺面做好门前三包和环境卫生。

(牵头单位:办公室,责任单位:各科室和直属单位)

7、规范单位车辆停放。督促加强各单位停车管理,规范停车秩序,消除安全隐患,创建卫生、优美的机关环境,对车辆停放管理实行常态化检查,营造有序的环境。(牵头单位:办公室,责任单位:各科室和直属单位)

五、工作要求

(一)提高认识,统一思想。开展创建国家文明城市九大提升行动是市委、市政府一项重要的决策部署,是优化汕头投资环境,促进汕头振兴发展、创新驱动发展的重要举措,是事关明年能否取得提名文明城市的关键,各科室和直属各单位一定要进一步提高认识,深刻认识提升文明素质和文化环境的重要性和紧迫性,把思想观念和行动措施统一到落实市委市政府的决策部署和局党组的工作安排上来,迅速行动起来,科学安排,精心组织,全力以赴打好这场攻坚仗。

(二)加强领导、狠抓落实。建立两大提升行动工作运行机制,形成主要领导亲自抓、各方面分工负责的行动格局。成立以局长为组长的两大提升行动工作领导小组,切实加强对提升行动的领导,建立健全局统一领导、部门齐抓共管、干部职工广泛参与的工作机制,切实保证提升行动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
(三)明确目标,完善职责。各单位要把两大提升行动作为当前一项重要的工作内容,摆上重要议事日程,实行一把手负总责,切实把两大提升行动目标与工作任务具体化,逐层分解到干部职工的目标责任制之中,形成各单位各科室各司其职、各负其责、合作协调、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保抓出成效。

(四)统筹兼顾,务实创新。各单位要行动中要坚持求真务实的作风,既要一切从实际出发,找准工作的切入点,又要结合当前水利发展整体形势,不断创新工作思路,积极探求推进提升行动的新方法,在工作中力求创新,增强工作实效

(五)注重方法,做到学习工作两不误。当前水务工作任务重、防汛任务压力大,各科室、各单位一定要正确处理两大提升行动与水利建设和防汛工作的关系,把提升行动与实际工作结合起来,“以行动促工作,以工作促行动”,实实在在把行动引入深入,做到两促进、两不误,增强提升行动的成效。

(六)加强督导,确保实效。为确保将两大提升行动任务落到实处,局两大提升行动工作领导小组办公室在提升行动过程中要定期对提升行动工作目标完成情况进行检查汇总,及时向局创文领导小组汇报提升行动工作进展情况,引导和解决好提升行动过程中出现的问题,促进两大提升行动积极有效地开展。

汕头市水务局

2016520

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