为贯彻落实习近平法治思想，聚焦汕头“工业立市、产业强市”发展目标，推动企业依法完善和规范管理机制，提升用人单位和职工知法守法用法意识，构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，共同营造良好的法治化营商环境，助推汕头政务服务高质量发展，在新时代经济特区建设中迎头赶上，在《民法典》迎来颁布二周年之际，近日，汕头市人力资源和社会保障局、汕头市政务服务数据管理局、汕头市龙湖区人民法院联合开展构建和谐劳动关系专题暨《民法典》宣传活动。

　　巧设咨询摊位当好普法“引导员”

　　问需于民，针对群众的不同法治需求，以群众喜闻乐见的形式，提供接地气的普法产品，提高普法供给的精准性，引导群众将法治观念内化于心外化于行。

　　在汕头市政务服务中心活动现场通过放置宣传海报、播放普法视频、发放普法书籍、面对面答疑、有奖问答等形式，对民法典以及劳动就业、薪资发放、安全生产、工伤保险等劳动保障法律法规进行重点宣传，并现场派送《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《广东省工资支付条例》等宣传资料，与现场群众进行交流互动，并派发《民法典百姓普法读本（书配APP版）》等法律工具书，方便群众随时随地查看和获得更多的延展知识，推动民法典入耳入脑入心，助力打造“法治惠民”名片，实现普法从单向式传播向互动式、服务式、场景式传播转变。同时，现场还开展“数字政府”改革建设成果和政务服务便民惠企新举措宣传展示，让群众更好更深入地感受数字化服务的高效便捷，切实把政务服务做到群众心里去。

　　传递法治声音 当好普法“宣传员”

　　要提高企业经营者和职工的法律意识和依法维权能力，离不开法治宣传，积极当好普法“宣传员”，大力推进送法“进行业”活动。

　　本次活动还以“请进来”的方式邀请50名市美容美发行业的企业管理人员到市政务服务中心一楼展厅参与专题讲座。由劳动人事争议调解仲裁部门有关负责同志通过对企业人力资源管理全程化的法律风险分析，重点针对企业关注的不同用工模式及劳动合同内容展开解析，让企业合规管理、止争息讼，构建和谐企业文化。法院有关同志结合法院司法审判实际和典型案例，围绕美容美发行业人员流动性强、工资收入高、市场化高等特点，做深入浅出的《裁审衔接下的劳动争议处理》主题讲解，剖析如何认定存在劳动关系的事实证据与文本材料，梳理了未签订劳动合同的赔偿风险和常规性问题，从竞业限制方面提出培养优秀人才凝聚企业向心力的对策建议，为企业进行法治体检和分析研判，提高风险预警能力促治“未病”。为了使普法服务更精准更贴心，活动结束后，宣讲人与在场与会人员进行了交流互动，“菜单式”收集法律问题，提供“定制式”解惑释疑法律服务，最后寄语依法治企是治企正道，也是强企之基、兴企之本，要善于运用法治思维促进企业开源创收，推动企业健康良性发展。

　　与会人员纷纷表示在本次活动中受益匪浅，讲授内容具有很强实用性，增强了行业管理人员的法治理念，为促进和保障企业健康发展厚植了法治根基。一名行业管理人员称赞道：“这是一场干货满满、针对性强的普法宣传，讲解内容既有法律条文、案例展示，又有警示告诫、温馨寄语，他们用通俗易懂的语言，把枯燥的法律条文融入案例，将我们工作中常见的法律问题讲解得非常清楚，我们从中得到警示、受到启发，增强了敬畏法律、遵纪守法的观念。”