3月20日，市人力资源和社会保障局召开2024年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会。会议全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、视察汕头重要讲话、重要指示精神，全面落实全国两会、全国人社工作会议、省“两会”、省高质量发展大会、省人社工作会议、省人社系统党风廉政建设会议和市委十二届七次全会、市“两会”、市商贸高质量发展大会精神，总结2023年工作，分析形势，部署2024年重点任务。

　　会议指出，2023年全市人社系统牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、务实增效，围绕人力资源开发利用主题主线，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项任务。

　　过去一年，交出一份更有温度的民生答卷。全市城镇新增就业4.4万人，城镇失业人员再就业2.2万人；全市职工养老、居民养老、工伤、失业保险参保分别达到108.24万人、238.77万人、83.26万人、56.52万人。全年办结工伤认定案件1600宗，劳动能力鉴定1293宗，支付工伤保险待遇约1.2亿元。

　　过去一年，多项重磅活动影响力持续增强。先后举办了首届汕头“潮汕牛肉”节暨技能展示活动、第二届“强技能 促就业”技能人才活动季以及校企合作共谋发展对接交流会、星级“粤菜师傅”服务“百千万工程”乡村行活动等多项活动，“粤菜师傅+模式”赋能“百千万工程”系列活动荣获南方+客户端“年度二十大人气作品”奖项。

　　过去一年，特色亮点工作精彩纷呈。全省率先出台优化特殊工时工作制度，推动成立粤东地区首家劳务派遣行业协会。开发应用“汕头薪易达”微信小程序，建立集欠薪投诉、分类流转、快速处置、监管督办“四位一体”的维权平台。工伤保险基金省级统筹考核评为A等次。

　　过去一年，整改整治走深走实见成效。先后开展社保基金管理提升年行动问题整改、工伤失业保险基金疑点数据核查、职业技能培训和评价专项整治和劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金专项整治行动，得到省、市领导的充分肯定。

　　会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年。全市人社工作既面临难得的发展机遇，也面临复杂严峻的挑战，要坚持以头号工程力度落实“百千万工程”，坚持“工业立市、产业强市”发展思路，以贸促工、以工兴贸、工商并举，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，全面促进就业和劳动关系双稳定，积极推进社会保障改革和人才人事工作创新发展，强化数字赋能和夯实基层基础，驰而不息推进全面从严治党向纵深延伸，稳中有进推动人社领域各项工作高质量发展走在前列，为汕头在新时代经济特区建设中奋起直追、迎头赶上贡献人社力量。

　　一、坚持服务“百千万工程”，持续拓展城乡融合“新空间”。以头号工程力度抓紧抓实“百千万工程”，打造“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程亮点品牌，实施人才入县下乡，深入推进社保“镇村通”工程，选树典型品牌项目，全面落实人社服务“百千万工程”21项具体措施，把“施工图”变成“实景图”。

　　二、坚持稳中求进，持续稳定就业局势“基本盘”。以创建全国公共就业创业服务示范城市、申报国家级、省级公共就业服务能力提升示范项目为抓手，实施新一轮高质量充分就业支持政策，优化实施高校毕业生就业创业十大行动，健全就业服务工作体系，扩容量、提质量、优服务，确保实现城镇新增就业3.5万人以上。

　　三、坚持社保惠民，持续扩大基本社保“惠及面”。深化社会保障制度改革，优化参保结构，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社保体系，加强基金监管，织密扎牢社会保障安全网，增强社保工作可及性、可持续性、便捷性、安全性。

　　四、坚持人才优先，持续增强服务发展“支撑力”。围绕人才强市、制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，抓好职业技能竞赛工作，着力打造高水平产业人才集聚高地，塑造人才竞争比较优势，抓好两支人才队伍建设，实现全市专技、技能人才总量分别达到39万人、65万人。

　　五、坚持共建共治，持续强化和谐关系“加固线”。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升计划，主动融入省新一轮2.0版和谐劳动关系综合试验区建设布局，完善收入分配政策，落实省“治欠20条”，建设汕头市农民工工资支付监控预警平台，发挥“汕头薪易达”指尖维权作用，构建和谐稳定劳动关系。

　　六、坚持行风建设，持续提升为民服务“加速度”。开展行风建设提升行动，推进数字人社建设，拓展社保卡居民服务“一卡通”应用，不断巩固和提升行风建设成果，推动抓行风从阶段性行动向常抓不懈转变。

　　七、坚持基础建设，持续夯实事业发展“压舱石”。科学合理布局零工市场、就业驿站、人才驿站、创业孵化基地、技能大师工作室、人社服务网点、劳动纠纷预防化解站点、就业帮扶车间等平台载体，狠抓政策落实落地，推动治理重心下移、资源力量下沉，用心用情用力用劲服务好基层，将人社惠民服务送到老百姓心坎上。

　　八、坚持政治统领，持续强化全面从严治党“硬担当”。牢牢把握人社部门政治属性，加强政治机关、理论学习、高素质队伍和党风廉政建设，开展争做“新时代担当作为好干部”活动，团结带领人社系统广大干部职工走好走实高质量发展之路。

　　会议要求人社工作紧贴民生、关乎发展，必须坚持问题导向，深化正风肃纪反腐，持续精准发展，坚决打赢党风廉政建设攻坚战、持久战。

　　一要强化学习，提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步铸牢对党忠诚。各级党组织要坚持落实第一议题制度，不断巩固拓展主题教育的成果，提高“政治三力”。要学习党章党纪党规，做到讲规矩、知敬畏、守纪律、存戒惧。要学习业务知识，夯实业务能力，担当作为，不断增强责任感、使命感、荣誉感。

　　二要围绕中心，服务大局。要充分发挥就业创业、技能培训、社会保险、人事人才等人力资源社会保障要素服务“百千万工程”，要强化社保基金安全监督。

　　三要强化作风，正确履职。要锲而不舍落实中央八项规定精神，常态化推进作风行风建设，营造良好营商环境。

　　四要强化纪律，干净干事。局党组要落实全面从严治党主体责任，班子成员履行“一岗双责”，加强对年轻干部的教育管理监督，开展警示教育，抓好家庭家风家教。

　　市人力资源和社会保障局、市社保局班子成员，市人力资源和社会保障局机关各科室（单位）、市社保局机关各科室有关负责同志，驻局纪检监察组组长，各区（县）人社局主要负责同志参加会议。会上，各区（县）分别作交流发言，并观看2023年人社工作视频。