9月7日上午，市人社局召开全市技能人才推进工作调度会，传达全省技能人才任务指标推进工作调度会议精神及有关工作要求，通报截止2023年8月底各区（县）技能人才评价高级工、技师以上任务指标执行情况，总结分析2023年全市技能人才工作推进情况，研究推动进一步支持企业高质量开展技能人才自主评价工作，对加快推进2023年全市技能人才任务指标完成进行再动员再部署。市人社局党组成员、副局长陈纯出席会议并讲话。
会议就《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》）、《关于进一步支持我省企业高质量开展技能人才自主评价工作的通知》进行解读。结合全省新的政策规定、工作指引梳理明确我市企业技能人才自主评价流程，围绕解放思想、技术指导、加强宣传、开展质量督导等方面深入解读对完成职业技能等级认定制度内化的备案企业进一步放权和赋能、对未实现职业技能等级认定制度内化的备案企业加强培育辅导的具体举措。
会议强调，近年来，市、区人社部门聚焦技能人才成长，坚持横纵双向发力，上下合力推进技能人才评价改革，稳步推动职业技能等级认定工作，取得了一定成绩，但仍存在短板和弱项。要提高政治站位，充分认识当前技能人才工作的新形势、新要求，切实增强推进完成技能人才任务指标工作的紧迫感、责任感和使命感，采取积极的工作态度，合力攻坚找到行之有效的办法，强化对企业、院校、社会培训评价组织的工作指导，全力推进全年任务指标完成工作。
会议要求，要压实责任，开展全市技能人才任务指标推进工作“百日攻坚”行动，建立“一周一统计，半月一调度”工作制度，确保完成全年技能人才任务指标工作；要突出重点，充分发挥企业作为技能人才评价主阵地作用，围绕《关于进一步支持我省企业高质量开展技能人才自主评价工作的通知》，研究吃透文件精神，立足我市总体产业规划布局和技能人才培养需求实际，有序引导企业开展自主评价，推动企业人力资源管理制度与职业技能等级制度互相赋能、融合发展，为我市走好走实“工业立市、产业强市”之路提供有力的技能人才支撑。
市人社局培训教育科、市人事考试管理办公室有关负责同志，各区（县）人社局分管职业技能培训和评价工作的负责同志，职业技能培训和评价工作业务股室（单位）有关负责同志参加会议。
