2022年的社保费缓缴政策为资金紧张的用人单位纾解了经济压力。政策期限结束后，这些事你需要了解：

问题1：2023年还可以申请缓缴社保费吗？

答：缓缴社保费政策包括缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，其中基本养老保险费缓缴已于2022年底截止；失业、工伤保险费缓缴期限截止至2023年3月。符合条件的用人单位可在2023年3月前继续申请缓缴失业保险费、工伤保险费。

问题2:我市按规定缓缴社会保险费的用人单位和灵活就业人员，应在何时补缴缓缴的费款？

答：缓缴的三项社保费，可一次性补缴，也可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴，最迟可在2023年底前补缴到位。

问题3：用人单位分期或逐月补缴的具体方式是什么？

答：用人单位可根据本单位具体情况，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，还可选择一次性缴清缓缴的全部社会保险费。用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费。

问题4：用人单位应如何申报补缴缓缴的社会保险费，是否需要另行申请？

答：缓缴期结束后，缓缴月份的单位部分社保费清缴无需用人单位另行申请。届时，用人单位可以自行通过广东省电子税务局社保费网报系统，点击【清缴社保费】模块，选择相应所属期后，勾选需要缴纳的费款，直接清缴。

问题5：公司缓缴了社保费，会影响职工的落户、购房、子女入学资格等权益吗？

答：不影响。缓缴期间，用人单位依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，职工个人缴费状态为正常缴费，不会影响职工落户、购房、子女入学资格等权益。

问题6：灵活就业人员如何补缴缓缴的社会保险费？

答：灵活就业人员可在2023年底前到税务部门或自助办税终端通过补登记、补申报等方式对2022年度已暂缓的基本养老保险费进行补缴。