7月4日，由汕头市人力资源和社会保障局、汕头市民政局、汕头市商务局、汕头市卫生健康局、汕头市总工会、汕头市妇联联合主办，汕头市护理学会承办的2022年汕头市“南粤家政”技能大赛暨广东省第二届“南粤家政”技能大赛选拔赛决赛在我市金海湾大酒店开幕。 活动播放了汕头市实施“南粤家政”工程宣传片，各成员单位领导向裁判长及全体裁判员颁发了聘书，随后全体裁判和各赛事参赛选手进行了宣誓。 汕头市人力资源和社会保障局党组成员、副局长洪木佳同志致辞时表示，近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委省政府决策部署，聚焦职业培训和技能提升，推进家政服务业提质扩容，深入推动“南粤家政”工程高质量发展。借助本次“南粤家政”技能大赛的东风，乘势而上、起而行之，坚持走系统化、职业化、规范化、标准化道路，更好满足群众个性化、多样化、高品质需求。 据了解，本次职业技能竞赛自6月份启动以来，家政行业相关企业、职业院校、各医院陪护管理办、养老机构等积极参与，组织相关从业人员报名。本次竞赛共分为育婴员、家政服务员、养老护理员、医疗护理员四个项目，共有30家单位共计107名选手参加，经过6月22日初赛（笔试）的激烈角逐，共有60名选手晋级决赛。 经过激烈紧张的比赛，将评选出每个项目一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，分别给予每人奖金6000元、4000元和2000元。每个竞赛项目一、二等奖获得者由市人社局授予“汕头市技术能手”称号，每个竞赛项目获得一等奖的参赛选手，符合相关规定的，由市总工会按程序颁发“汕头市五一劳动奖章”，每个竞赛项目获得一等奖的女性选手，由市妇联按程序颁发“汕头市巾帼岗位能手”证书。同时，我市将组成汕头市代表团，参加广东省2022年“南粤家政”技能大赛。 “南粤家政”工程自2019年实施以来，汕头市紧紧围绕“一老一小”对家政服务的迫切需求，坚持问题导向，推动家政“短板”成为“潜力板”，切实以工作“小切口”促进服务“大变化。率先在全省出台医疗陪护工规范管理办法和专项培训方案。较早在全省开展“南粤家政”类市级、区级职业技能竞赛活动，选拔一批优秀人才。率先在粤东地区开展市级家政龙头企业和市级最美家政人认定，同时，３家家政服务企业被省人社厅、省商务厅评选为“省级家政服务龙头企业”和“省级家政服务诚信示范企业”。全市现有广东省标准化试点单位2个，建成3个省级“南粤家政”综合服务示范基地（含培训基地）、15个“南粤家政”基层服务示范站、7个市级家政服务培训示范基地。积极搭建供需对接平台。全市共举办“南粤家政”专场招聘会40多场次，共开展培训2万多人次，直接带动就业创业近３万多人次。接下来，将从诚信建设、标准建设、扩大培训、产业发展四方面发力，在更高起点上推动“南粤家政”工程高质量发展，更好保障和改善民生。
