近期，汕头市公安局龙湖分局以创建“平安龙湖”为主线，积极践行新时代“枫桥经验”，所队联动，合成作战，依法处置某公司园林工程项目非法讨薪案件，实现“排查一起、化解一起、教育一片、稳定一方”的目标。日前，涉案公司派员来到全国首批“枫桥式公安派出所”汕头市公安局龙湖分局金园派出所，送上一面绣有“严正执法为企护航”的锦旗，对警方勇于担当、主动作为，及时化解劳资纠纷，助企业恢复正常生产经营秩序深表感谢。

　　●煽动非法讨薪终尝恶果

　　7月以来，汕头华某公司某项目部工地20余名工人在包工头唐某武的煽动下，连续多日聚集在华某汕头万象城工地、北塔华某公司办公区域采取过激方式讨薪，严重扰乱公司正常办公秩序。

　　经过连日来收集固定证据，在多次劝阻无效的情况下，7月17日中午，汕头市公安局组织警力120人到场处置，将28名涉嫌组织非法聚集、扰乱办公秩序的违法嫌疑人强制带离现场，依法展开调查。

　　警方迅速查明，唐某武等人在已足额收到工程款160万元的前提下，却拒不支付工人39万元劳务费，反而煽动工人通过过激方式向华某公司讨要伪造的劳务费150万元，同时还伪造劳务费工资表和考勤表。

　　法网恢恢，疏而不漏。最终，所有组织者及闹事工人均被依法处理，唐某武等4名涉嫌组织非法聚集罪、敲诈勒索罪的犯罪嫌疑人被依法逮捕。

　　●多元化调处矛盾纠纷

　　涉案人员均被公安机关依法处理，但工人欠薪矛盾纠纷仍未化解，依然存在较大风险隐患。对此，金园派出所深入践行新时代“枫桥经验”，秉持“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”工作理念，全力开展劳资纠纷源头化解工作。

　　金园派出所民警一方面积极做好工人的工作，动之以情，晓之以理，开展法律宣传教育，明确要求工人通过合法途径维权；另一方面积极与区人社局沟通，联系涉案公司派员前来派出所协商解决工人劳务费发放事宜。

　　在事件调解过程中，金园派出所落实民警全程跟进，组织涉案公司代表与涉案人员家属沟通座谈，逐一逐项核对工人工资及考勤情况，最终确认工人被拖欠劳务费39万元。

　　经派出所多方协调，8月5日，工人们被拖欠的39万元劳务费全部结清，他们脸上的阴翳终于消散，对民警的感激之情溢于言表。

　　据了解，今年以来，龙湖区先后发生几起因企业欠薪引发的劳资纠纷，个别人员采取过激行为，严重影响企业正常办公和经营秩序，进而影响汕头营商环境。

　　为此，龙湖警方接报劳资纠纷警情均第一时间到场处置，及时协助区人社局化解一批劳资纠纷，有效防范矛盾纠纷激化升级或发生案事件。

　　此次华某园林工程项目工人非法讨薪案的成功侦办，除有力维护了企业正常生产办公秩序外，还通过依法打击、教育引导工人依法讨薪，最大限度减少非法讨薪事件的发生，为汕头全面营造良好营商环境贡献了公安力量。

　　2021-9-6《南方法治报》08版