为深入落实全市“干部作风提升年”行动部署要求，持续深化城管系统作风建设，市城管局迅速响应，于8月12日召开局党组（扩大）会议，第一时间动员部署、谋划方案，启动局系统转作风提效能抓落实工作。8月24日召开全系统干部大会，对各项任务再部署、责任再压实，标准再提高，以过硬作风赋能汕头城市管理高质量发展。

　　会议指出，城市管理是城市形象的“窗口”、民生福祉的载体、干部作风的考场。近年来，市城管局系统在环境卫生管护、园林绿化提升、市政设施运维、市容秩序管控和智慧城管建设等领域持续发力，城市人居环境和治理水平稳步提升。但对标新时代城市精细化、系统化、智慧化治理新标准，对标市委、市政府工作新要求和人民群众美好生活新期盼，局系统在主动担当、攻坚锐气、工作实效、专业能力、纪律管理等方面仍有提升空间，必须清醒认识、正视不足，以自我革命精神推动作风转变。

　　会议强调，全系统干部职工要认清差距、聚焦问题，紧扣“提信心、转作风、强本领、抓落实”主题，对照干部作风提升十项措施要求，精准补齐作风短板、锤炼过硬作风。一要强化主动担当，破除被动应付思想，主动谋划、闭环落实；二要提振攻坚锐气，保持敢打敢拼、争先创优的精气神，直面难点堵点全力攻坚突破；三要务求工作实效，力戒形式主义，立足民生实事做实常态治理、长效管护；四要提升专业本领，精进业务能力、创新治理举措，更好适配现代化城市治理需求；五要严守纪律规矩，从严抓好队伍日常管理，筑牢作风建设防线。

　　会议要求，全系统上下必须凝心聚力、苦战实战，以作风大转变推动工作大提升。全市“干部作风提升年”行动从8月持续至12月，市城管局系统要紧扣这一时间窗口，集中五个月时间开展全方位提质攻坚，突出抓好环境卫生提质、城市内涝治理、停车秩序提升三大重点攻坚任务，统筹推进市政精细管养、市容常态治理、绿化品质升级、数字科技赋能、建筑垃圾闭环管控、水环境综合治理、队伍能力提升七大专项行动。要进一步健全“部署—推进—督查—反馈—复盘”全链条闭环落实机制，实行分阶段压茬推进、常态化督导考评，将作风建设成效与干部考核使用深度挂钩，营造实干有为、争先创优的浓厚氛围。各科室、各单位要闻令而动、尽锐出战，锚定阶段性攻坚目标，以实干实效检验作风建设成果。

　　会上，市城管局市政设施管理科、市环境卫生事务中心、市市政工程维修中心等部门主要负责同志立足岗位职责作表态发言。

　　“城市排水防涝是守护群众生命财产安全的‘安全工程’，是检验城市治理能力的‘民生工程’，更是锤炼干部作风的‘试金石’”。局市政设施管理科表示，将紧盯城市内涝治理三年行动方案目标，抓实积水点位清零、联排联调协同、防汛隐患防控工作，以全流程闭环管理筑牢城市防汛安全底线。

　　市环境卫生事务中心表态，将着眼“1个月阶段成效、3个月初见成效、5个月显著变化”攻坚目标，优化全域保洁作业方案、压实市场化企业主体责任，健全市区联动考评监管体系，常态化整治环境卫生短板，全力提升环境卫生工作质效。

　　“中心将严格落实工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化工作法，班子带队下沉道路、桥梁、‘四沟’作业现场，现场排查问题、现场研究方案、现场督促进度”。市市政工程维修中心表示，将深耕市政设施精细管养，落实常态化巡查抢修机制，快速处置道路、桥梁、沟体各类病害隐患，从严抓实队伍作风建设，全力保障市政设施安全运行。

　　下一步，市城管局系统将持续纵深推进干部作风提升，以刀刃向内的勇气整治顽瘴痼疾，以久久为功的韧劲抓实常态治理，把作风建设成效切实转化为精细化管理、常态化管护、系统化治理的务实成果，全力打造干净整洁、平安有序、精细智慧、常态长效的城市管理新格局，为汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上贡献城管力量。

　　来源：局人事科