为贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要指示精神，加强年轻干部教育监督管理，结合实施年轻公务员壮苗强基培训工程，市城管局于7月21日组织开展2026年试用期满公务员集体谈话暨廉政教育课。市城管局党组成员、副局长陈满彬出席会议并讲话，局人事科有关负责同志、局试用期满公务员参加会议。

　　会议通报了试用期满公务员考察总体情况，充分肯定新入职公务员一年来立足岗位、踏实履职的工作成效，逐一提出存在的不足和组织期望。5名转正公务员结合综合文秘、财务管理、工程建设、执法一线等岗位职责，依次作表态发言，全面总结思想学习、履职成效与成长收获，客观剖析自身不足，明确下一步努力方向和工作举措。大家一致表示，将以转正为新起点，持续加强理论学习、夯实业务基础、严守纪律规矩，主动投身城市管理各项重点工作，立足岗位履职尽责、实干作为。

　　陈满彬同志作集体谈话，并讲授廉政教育课，围绕理论学习、实干担当、廉洁自律三方面对与会青年提出明确要求。一是要深耕理论武装、筑牢思想根基，始终把准正确政治方向。要持续深化党的创新理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把个人成长融入城管事业发展大局，树立正确权力观、事业观、政绩观。二是要坚持实干立身、主动担当作为，全力提升履职尽责过硬本领。要转变“新手心态”，主动对标城市管理工作要求，立足岗位深耕细作，勤学善思，不断补齐业务短板、积累基层经验、提升处置难题、服务群众的实战能力，做到知责、尽责、守责。三是要常怀敬畏之心、严守纪律规矩，始终保持清正廉洁政治本色。要时刻绷紧纪律规矩之弦，常态化学习党纪国法和中央八项规定精神，深刻把握城管系统各岗位廉政风险点。财务岗位严守财经纪律，规范资金管理；工程岗位严把质量关口、严守程序规范；执法岗位坚持为民执法、依规公正履职；综合岗位严守保密纪律、恪守工作准则。全体年轻干部要从严律己、慎独慎微，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从小事小节上筑牢廉洁防线。

　　此次集体谈话，既是一次入职转正的思想洗礼，也是一堂生动深刻的廉政教育课。下一步，市城管局将持续健全年轻干部常态化培养、教育、监督、管理机制，坚持以学促干、以练提能、以严管强作风，持续锻造政治过硬、本领高强、作风清廉的青年城管干部队伍，为推进城市管理高质量发展贡献青春力量。

　　来源：局人事科