在机动车交通事故责任纠纷案件中

经常会出现交通事故受害人

已超过法定退休年龄的情况

对此，保险公司或侵权人

经常以受害人已超过法定退休年龄

不能再正常从事工作为由

抗辩受害人不存在误工费损失

那么，到底要不要赔偿呢？

某日，已经退休的老王驾驶电动自行车在路上行驶，被后方驾驶电动摩托车超车的小赵撞倒，老王受伤被送至医院治疗。

经交管部门认定，小赵承担此次事故的全部责任。事后，老王将小赵告上法庭，要求小赵赔偿其损失。

庭审中，老王提出了“误工费”的赔偿要求，小赵却对此表示异议，认为老王已退休没有工资收入，不应支持其“误工费”的请求。

案件审理过程中，法院进行了实地走访和调查，并结合老王提供的微信工资转账记录等证据，确认了老王在退休后仍从事有报酬的工作，并因交通事故产生了实际的误工损失。

最终，法院根据老王工作期间的收入，支持了其“误工费”的请求。

2023年8月4日，在河南省周口市商水县汝阳路与富商路交叉口，被告朱某某驾驶的小型轿车与原告何某某驾驶二轮电动车相撞，造成车辆损坏，何某某受伤。交警部门认定朱某某负该事故的全部责任。何某某受伤后住院治疗，经鉴定构成十级伤残。涉案机动车在某保险公司投保了交强险和商业险。因朱某某和保险公司未对何某某的损失进行赔偿，何某某诉至商水县人民法院。

商水县人民法院审理认为，该案当事人争议的焦点是误工费的赔偿问题。保险公司认为何某某年龄已经超过法定退休年龄，不应当支持误工费；何某某认为其在某房地产做保洁工作，一年工资24930元，应当支持误工费。经承办法官多次与保险公司沟通，保险公司与何某某达成调解协议，同意支付误工费，赔偿何某某各项费用共计86000元。

误工不误工，事实证据说了算。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准。劳动者达到法定退休年龄并不代表实际丧失劳动能力，更不意味着丧失劳动权利。因此，误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制，而应从实际遭受的损失角度来考虑。

受害人虽然达到法定退休年龄，但能够证明其实际参加劳动获取合法报酬，并因事故导致误工的，相应的误工费损失应予支持，以维护老年人合法权益保护老年人参与社会生产的积极性。