2023年9月，轮渡公司对新入职船员开展了岗前培训。培训着重针对公司《船员岗位管理及考核规定》和安全生产中的岗位安全生产管理、班前准备、交接班和收航要求、服务质量、考勤制度和团队协作精神等内容，提高新入职船员的安全意识和履责能力。

　   　期间，船队开展新人“传带帮”培训活动。为新船员安排工作经验丰富的船长和轮机人员担任带帮人，“面对面”“手把手”向带帮对象“传”经验、“带”业务、“帮”困难，通过“传带帮”使新船员增长了业务知识，提升了业务水平和能力，也提高了工作热情。

　　   “传”经验，让新船员掌握技能。针对新船员工作经验缺乏、基层业务不熟的问题，结合工作岗位和自身特点，船长、相关驾驶员认真耐心指导新船员如何合理抛缆系缆、选用缆的数量；如何带缆规范作业避免身体受伤，上岸或跨挡时如何谨慎操作，带缆桩时出手速度及操作技巧；下雨天带缆人员在甲板工作时如何避免湿滑带来的影响，以及给船长、与船头船尾、码头与船上的视线带来的影响等，让新船员了解掌握业务知识。

　   　“带”业务，让新船员业务精湛。针对新船员对营运作业、航道水域、水手岗位实操上不熟练以及对海湾航道不了解等问题，由带帮人开展“一对一”传授岗位基本业务知识，“多对一”培养专业能力，在岗位基础知识外再加强相关业务的融会贯通，使新船员从熟悉业务知识向精湛业务能力提升。

　   　“帮”困难，让新船员思想进步、工作充实。针对新船员在工作中遇到的困难，带帮人每周坚持采取不同方式开展沟通交流，了解和掌握新船员的学习状况和精神状态，倾听新船员的意见和诉求，帮助新船员解惑，激发其干事创业热情。

来源：汕头市交通运输集团有限公司