会议指出，要深入开展“干部作风提升年”行动，针对“懒、馁、假、庸、乱”五类作风问题，必须高度警惕，正视不足，坚决纠治。一要向“懒”开刀，拧紧责任链条，破除等靠懈怠；二要向“馁”叫板，提振攻坚锐气，破除畏难怯战；三要向“假”纠偏，弘扬务实作风，破除形式虚功；四要向“庸”出拳，锤炼专业本领，破除本领恐慌；五要向“乱”亮剑，筑牢内控防线，破除管理漏洞。

　　会议明确，要以“五照五祛”为抓手，全面破除躺平心态，树立实干争先导向，聚焦主责主业攻坚突破。一是坚持思想破冰，破除发展壁垒，聚焦冷链物流、粮油储备、医药供应、食品老字号四大核心板块，力争在冷链业态转型、老字号文旅融合、主体信用评级提升上实现三大突破，对标先进国企，树牢市场化、专业化理念；二是强化闭环落实，推行“四化工作法”，构建台账、清单、督办销号全链条机制，确保各项工作落地见效；三是淬炼干部队伍，加快补齐专业人才短板，常态化开展业务练兵，坚持“以实绩论英雄”，健全容错纠错机制，激励干部担当作为；四是从严正风肃纪，扎实开展“干部作风提升年”“清廉国企推进年”行动，大力整治作风顽疾，以案为鉴筑牢廉洁底线。

　　会议强调，作风建设永远在路上，要健全长效机制、压实层级责任；要坚持作风建设与业务工作同部署、同推进、同督查、同考核，杜绝“两张皮”；要健全常态化督查通报与考核问责机制，强化正向激励，营造重实干、抓落实、提效能的良好氛围。